Schaeffler היא ספקית גלובלית לתעשיות הרכב והתעשייה, שנוסדה בשנת 1946 ונודעת ברכיבים ובמערכות בעלי דיוק גבוה המשמשים בתחומי התחבורה והייצור. פעילותה משלבת הנדסה, פיתוח מוצרים וייצור מתקדם לתמיכה ביישומים בתחום הרכב, התעופה והתעשייה, תוך התמקדות בטכנולוגיות חדשניות ובנות-קיימא.
תוכנית מנהיגות לקידום מו״פ בבינה מלאכותית
הצטרפו לתוכנית מנהיגות בת שנתיים המתמקדת בבינה מלאכותית לסימולציות הנדסיות, לאוטומציה ולתמיכה בייצור. השלימו ארבעה סבבים, החל בווסטר שבאוהיו, ולאחר סיום מוצלח עברו לתפקיד קבוע כמהנדסי קידום מו״פ בבינה מלאכותית באותו מקום.
תיאור
- השלימו תוכנית פיתוח בת שנתיים הכוללת ארבעה סבבים של שישה חודשים כל אחד.
- התחילו את הסבב הראשון בווסטר שבאוהיו.
- עבדו עם חונך מקצועי מנוסה כדי לפתח כישורי מנהיגות וללמוד שיטות עבודה מומלצות.
- למדו ממומחים בצוותים רלוונטיים ובצוותים רב־תחומיים.
- השתמשו בסקריפטים ובבינה מלאכותית לשיפור תהליכי העבודה של הסימולציה.
- חקרו סוכני בינה מלאכותית מותאמים אישית והסקה מסימולציות באמצעות אימון מודלים עם PyTorch ו־TensorFlow.
- סייעו בעיבוד תוצאות סימולציה ובאוטומציה של דיווחים.
- השתמשו בבינה מלאכותית לחיזוק התמיכה בייצור ולצמצום חוסר היעילות במו״פ.
- השתתפו בהכשרה המבוססת על מודל 70:20:10.
- עמדו באבני הדרך של הכשרת המנהיגות ושל הפיתוח בכל סבב.
- עברו למיקום חדש מדי שישה חודשים, ייתכן שבין מתקנים בצפון אמריקה וכן בסבבים בינלאומיים נוספים.
- לאחר השלמה מוצלחת, עברו לתפקיד קבוע מובטח כמהנדסי קידום מו״פ בבינה מלאכותית בווסטר שבאוהיו.
דרישות
- בעלי תואר ראשון בהנדסת מחשבים, במדעי המחשב או בתחום קרוב.
- ממוצע ציונים של 3.0 לפחות.
- ניסיון בהנדסת פרומפטים, בפיתוח תהליכי עבודה של בינה מלאכותית או באוטומציה.
- עניין ביישום בינה מלאכותית לקידום מו״פ ולתמיכה בייצור.
- השלמה של לפחות שני סבבי התמחות שיתופית או התמחות מקצועית רלוונטיים.
- בסיס חזק בלמידת מכונה וביישום בינה מלאכותית בהנדסה.
- היכרות עם FEA, CFD או סימולציות תהליכים באמצעות כלי CAD וסימולציה מסחריים.
- הבנה טובה של עקרונות הנדסיים.
- כישורי ארגון ותקשורת חזקים.
- שליטה ב־Microsoft Office.
- נכונות לעבור למיקום חדש מדי שישה חודשים.
- ניסיון בסביבה דינמית הוא יתרון.
- ניסיון או היכרות עם מנהיגות הם יתרון.
הטבות
- 15 ימי חופשה וכן ימי רווחה.
- ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
- הפקדות תואמות לתוכנית 401(k) עד 6%.
- החזר הוצאות על מרכז כושר.
- החזר שכר לימוד.
- אירועי הוקרה לעובדים.
- דיור מטעם החברה במהלך סבבים מקומיים ובינלאומיים.
- פיתוח מנהיגות והדרכה פורמלית לפי מודל 70:20:10.
- חונכות ממנהיג מקצועי מנוסה.
- תפקיד קבוע מובטח בווסטר שבאוהיו לאחר השלמה מוצלחת של התוכנית.