PayJoy 是一家金融科技公司，透過分期信貸擴大人們取得智慧型手機與金融服務的機會。其先享後付模式讓墨西哥、巴拿馬、秘魯、厄瓜多、巴西、哥倫比亞、南非和菲律賓等市場的客戶，不必依賴信用卡或傳統銀行帳戶，即可在三至十二個月內分期購買智慧型手機。PayJoy 也提供可透過智慧型手機申請並核准的現金貸款，將行動技術與金融科技、電信及零售領域的替代性金融服務結合。
PayJoy資深工程經理——哥倫比亞混合辦公
以資深管理者身分領導PayJoy工程組織與客戶導入平台。 協助為新興市場中服務不足的客戶擴展安全的金融基礎設施。
說明
- 透過職涯規劃、績效評估、指導與責任機制，領導、輔導並培育高績效工程團隊
- 與人才招募團隊合作，透過結構化招募流程吸引、評估並留住工程人才
- 為支付整合與金融基礎設施制定並維護架構、程式碼品質、測試、安全性、可觀測性與工程實務標準
- 透過事件回應、可持續的值班制度、事後分析與持續可靠性改進，強化營運可靠性
- 與產品及工程主管合作制定優先順序、專案規劃和OKR，並平衡功能交付、技術債務、基礎設施投資與系統健康
- 與風險、合規、財務、支付處理商及發卡機構合作，在各市場交付安全、合規且具成本效益的解決方案
- 檢視團隊流程，消除技術與組織障礙，提升交付速度、品質與可預測性
- 促進架構決策、評估技術提案，協助團隊管理複雜的工程取捨，同時推動自主性與責任感
- 為產品和業務相關方提供技術方向並協調工程工作，交付高影響力的產品與功能
- 為客戶導入平台跨越系統邊界制定技術方向，包括身分驗證、信用決策與裝置配置
職位要求
- 具備電腦科學、工程或相關技術領域學士學位，或同等實務經驗
- 在軟體工程、基礎設施、平台工程或相關技術領域擁有至少12年經驗
- 擁有至少4年的工程團隊管理經驗，並具備培育高績效工程師的經歷
- 曾成功建構、營運並擴展高可用、可靠且安全的系統
- 具備扎實的後端工程背景，包括SQL與資料庫驅動的應用程式
- 具備分散式系統、架構、網路、資料庫、安全性、可觀測性與生產營運經驗
- 熟悉DevOps、CI/CD、自動化測試與基礎設施可靠性實務
- 具備雲端基礎設施經驗，最好熟悉AWS，以及Docker、Kubernetes和基於YAML的設定等工具
- 能將技術深度與人員領導、策略規劃及營運執行相結合
- 在技術決策、取捨溝通及影響跨職能相關方方面具備良好判斷力
- 具備導入並完善敏捷開發實務的經驗
- 具備出色的西班牙語和英語書面及口頭溝通能力
- 優先條件：具備金融科技、銀行、支付或其他金融服務背景
- 優先條件：熟悉支付處理商、款項撥付、商戶整合、財務對帳或銀行合作
- 優先條件：具備信用卡基礎設施經驗，包括發卡、履約與生命週期管理
- 優先條件：具備PHP經驗
- 優先條件：熟悉Django或Kotlin
福利待遇
- 公司為員工及直系親屬提供醫療保障
- 人壽保險
- 無固定期限合約
- 20天年假及不限天數的病假
- 每年2000美元的共享辦公與差旅津貼
- 每年2000美元的專業發展津貼
- 手機分期、耳機福利、居家辦公設備津貼及健康福利
- 供餐午餐