PayJoy 是一家金融科技公司，通过分期信贷扩大人们获得智能手机和金融服务的机会。其先享后付模式让墨西哥、巴拿马、秘鲁、厄瓜多尔、巴西、哥伦比亚、南非和菲律宾等市场的客户无需信用卡或传统银行账户，即可在三至十二个月内分期购买智能手机。PayJoy 还提供可通过智能手机申请并获批的现金贷款，将移动技术与金融科技、电信和零售领域的替代性金融服务相结合。
PayJoy高级工程经理——哥伦比亚混合办公
以高级管理者身份领导PayJoy工程组织和客户入驻平台。 帮助面向新兴市场中服务不足的客户扩展安全的金融基础设施。
描述
- 通过职业规划、绩效评估、指导和责任机制，领导、辅导并培养高绩效工程团队
- 与人才招聘团队合作，通过结构化招聘流程吸引、评估并留住工程人才
- 为支付集成和金融基础设施制定并维护架构、代码质量、测试、安全性、可观测性和工程实践标准
- 通过事件响应、可持续的值班机制、事后分析和持续可靠性改进，增强运营可靠性
- 与产品和工程负责人协作确定优先级、项目计划和OKR，并平衡功能交付、技术债务、基础设施投入与系统健康
- 与风险、合规、财务、支付处理商和发卡机构合作，在各个市场交付安全、合规且具成本效益的解决方案
- 审查团队流程，消除技术和组织障碍，提升交付速度、质量和可预测性
- 推动架构决策，评估技术方案，帮助团队管理复杂的工程权衡，同时促进自主性和责任感
- 为产品和业务相关方提供技术指导并协调工程工作，交付高影响力的产品和功能
- 为客户入驻平台跨系统边界制定技术方向，包括身份验证、信用决策和设备配置
任职要求
- 计算机科学、工程或相关技术专业学士学位，或同等实践经验
- 在软件工程、基础设施、平台工程或相关技术领域拥有至少12年经验
- 拥有至少4年的工程团队管理经验，并有培养高绩效工程师的经历
- 成功构建、运营和扩展高可用、可靠且安全系统的经历
- 扎实的后端工程背景，包括SQL和数据库驱动的应用程序
- 具备分布式系统、架构、网络、数据库、安全性、可观测性和生产运营经验
- 熟悉DevOps、CI/CD、自动化测试和基础设施可靠性实践
- 具备云基础设施经验，最好熟悉AWS，以及Docker、Kubernetes和基于YAML的配置等工具
- 能够将技术深度与人员领导、战略规划和运营执行相结合
- 在技术决策、权衡沟通和影响跨职能相关方方面具备良好判断力
- 有引入并完善敏捷开发实践的经验
- 具备出色的西班牙语和英语书面及口头沟通能力
- 优先条件：拥有金融科技、银行、支付或其他金融服务背景
- 优先条件：熟悉支付处理商、资金发放、商户集成、财务对账或银行合作
- 优先条件：拥有信用卡基础设施经验，包括发卡、履约和生命周期管理
- 优先条件：具备PHP经验
- 优先条件：熟悉Django或Kotlin
福利待遇
- 公司为员工及直系亲属提供医疗保障
- 人寿保险
- 无固定期限合同
- 20天年假和不限天数的病假
- 每年2000美元的联合办公和差旅津贴
- 每年2000美元的职业发展津贴
- 手机分期、耳机补贴、家庭办公设备津贴和健康福利
- 餐饮午餐