
PayJoy เป็นบริษัทฟินเทคที่ขยายการเข้าถึงสมาร์ตโฟนและบริการทางการเงินผ่านสินเชื่อแบบผ่อนชำระ โมเดลซื้อก่อนจ่ายทีหลังของบริษัทช่วยให้ลูกค้าในตลาดต่าง ๆ เช่น เม็กซิโก ปานามา เปรู เอกวาดอร์ บราซิล โคลอมเบีย แอฟริกาใต้ และฟิลิปปินส์ สามารถซื้อสมาร์ตโฟนโดยผ่อนชำระเป็นเวลาสามถึงสิบสองเดือน โดยไม่ต้องใช้บัตรเครดิตหรือบัญชีธนาคารแบบดั้งเดิม PayJoy ยังให้บริการสินเชื่อเงินสดที่สามารถอนุมัติผ่านสมาร์ตโฟน โดยผสานเทคโนโลยีมือถือเข้ากับการเข้าถึงบริการทางการเงินทางเลือกในภาคฟินเทค โทรคมนาคม และค้าปลีก
ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมอาวุโสที่ PayJoy — ทำงานแบบไฮบริดในโคลอมเบีย
เป็นผู้นำองค์กรวิศวกรรมและแพลตฟอร์มเริ่มต้นใช้งานลูกค้าของ PayJoy ในบทบาทผู้บริหารระดับสูง ช่วยขยายโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินที่ปลอดภัยสำหรับลูกค้าที่เข้าไม่ถึงบริการอย่างเพียงพอในตลาดเกิดใหม่
รายละเอียด
- เป็นผู้นำ โค้ช และพัฒนาทีมวิศวกรรมประสิทธิภาพสูงผ่านการวางแผนอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้คำปรึกษา และการสร้างความรับผิดชอบ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายสรรหาบุคลากรเพื่อสรรหา ประเมิน และรักษาบุคลากรด้านวิศวกรรมผ่านกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
- กำหนดและรักษามาตรฐานด้านสถาปัตยกรรม คุณภาพโค้ด การทดสอบ ความปลอดภัย ความสามารถในการสังเกตระบบ และแนวปฏิบัติด้านวิศวกรรมสำหรับการเชื่อมต่อการชำระเงินและโครงสร้างพื้นฐานทางการเงิน
- เสริมสร้างความน่าเชื่อถือในการปฏิบัติงานผ่านการรับมือเหตุขัดข้อง แนวทางการเข้าเวรที่ยั่งยืน การวิเคราะห์หลังเกิดเหตุ และการปรับปรุงความน่าเชื่อถืออย่างต่อเนื่อง
- ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมเกี่ยวกับลำดับความสำคัญ การวางแผนโครงการ OKR และการสร้างสมดุลระหว่างการส่งมอบฟีเจอร์ หนี้ทางเทคนิค การลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน และสุขภาพของระบบ
- ร่วมมือกับฝ่ายบริหารความเสี่ยง ฝ่ายกำกับดูแล ฝ่ายการเงิน ผู้ประมวลผลการชำระเงิน และผู้ออกบัตร เพื่อส่งมอบโซลูชันที่ปลอดภัย สอดคล้องตามข้อกำหนด และคุ้มค่าในหลายตลาด
- ทบทวนกระบวนการของทีม ขจัดอุปสรรคทางเทคนิคและองค์กร และปรับปรุงความเร็ว คุณภาพ และความสามารถในการคาดการณ์ของการส่งมอบ
- อำนวยความสะดวกในการตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรม ประเมินข้อเสนอทางเทคนิค และช่วยทีมจัดการกับการแลกเปลี่ยนที่ซับซ้อนทางวิศวกรรม พร้อมส่งเสริมความเป็นอิสระและความเป็นเจ้าของงาน
- ให้ทิศทางทางเทคนิคและประสานงานงานวิศวกรรมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านผลิตภัณฑ์และธุรกิจ เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และฟีเจอร์ที่มีผลกระทบสูง
- กำหนดทิศทางทางเทคนิคข้ามขอบเขตระบบสำหรับแพลตฟอร์มเริ่มต้นใช้งานลูกค้า ซึ่งรวมถึงการยืนยันตัวตน การตัดสินใจด้านเครดิต และการจัดเตรียมอุปกรณ์
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ภาคปฏิบัติเทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 12 ปีด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ โครงสร้างพื้นฐาน วิศวกรรมแพลตฟอร์ม หรือสาขาเทคนิคที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในการบริหารทีมวิศวกรรมและพัฒนาวิศวกรประสิทธิภาพสูง
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสร้าง ดำเนินงาน และขยายระบบที่มีความพร้อมใช้งานสูง เชื่อถือได้ และปลอดภัย
- มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านวิศวกรรมแบ็กเอนด์ รวมถึง SQL และแอปพลิเคชันที่ขับเคลื่อนด้วยฐานข้อมูล
- มีประสบการณ์ด้านระบบกระจาย สถาปัตยกรรม เครือข่าย ฐานข้อมูล ความปลอดภัย ความสามารถในการสังเกตระบบ และการปฏิบัติงานในระบบจริง
- มีความรู้ที่ดีด้าน DevOps, CI/CD, การทดสอบอัตโนมัติ และแนวปฏิบัติด้านความน่าเชื่อถือของโครงสร้างพื้นฐาน
- มีประสบการณ์กับโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ โดยเฉพาะ AWS รวมถึงเครื่องมืออย่าง Docker, Kubernetes และการกำหนดค่าที่ใช้ YAML
- สามารถผสานความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเชิงลึกเข้ากับการเป็นผู้นำคน การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการดำเนินงาน
- มีวิจารณญาณที่พิสูจน์ได้ในการตัดสินใจทางเทคนิค การสื่อสารเรื่องการแลกเปลี่ยน และการสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้ามสายงาน
- มีประสบการณ์ในการนำมาใช้และปรับปรุงแนวทางการพัฒนาแบบ Agile
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นภาษาสเปนและภาษาอังกฤษในระดับยอดเยี่ยม
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีพื้นฐานด้านฟินเทค ธนาคาร การชำระเงิน หรือบริการทางการเงินอื่น ๆ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับผู้ประมวลผลการชำระเงิน การจ่ายเงิน การเชื่อมต่อกับร้านค้า การกระทบยอดทางการเงิน หรือพันธมิตรด้านธนาคาร
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ด้านโครงสร้างพื้นฐานบัตรเครดิต รวมถึงการออกบัตร การจัดส่งและดำเนินการตามคำสั่ง และการบริหารวงจรชีวิต
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับ PHP
- พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับ Django หรือ Kotlin
สวัสดิการ
- บริษัทเป็นผู้จัดสรรความคุ้มครองด้านสุขภาพสำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัวใกล้ชิด
- ประกันชีวิต
- สัญญาจ้างงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา
- วันหยุดพักร้อน 20 วันและลาป่วยได้ไม่จำกัด
- งบสนับสนุนการทำงานร่วมกันและการเดินทาง 2,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี
- งบสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ 2,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี
- การผ่อนชำระค่าโทรศัพท์ สวัสดิการหูฟัง งบสนับสนุนอุปกรณ์สำนักงานที่บ้าน และสวัสดิการด้านสุขภาวะ
- อาหารกลางวันที่บริษัทจัดเตรียม