臨床設計醫師，神經科學（混合辦公）
負責禮來公司神經科學II至IV期試驗設計，制定臨床策略、方案與研究執行計畫。 與跨職能團隊及高階主管合作，推動臨床開發計畫取得進展。
說明
- 設計神經科學II至IV期臨床計畫與研究
- 將治療領域及資產團隊策略轉化為開發計畫與試驗替代方案
- 向資產團隊及高階主管提出計畫與試驗設計建議
- 與跨職能團隊合作，為方案提供醫學與臨床指導
- 評估方案特徵在可行性、價值、患者與研究人員負擔及執行效率方面的表現
- 參與資產策略、產品組合臨床策略及資產專屬臨床計畫
- 與臨床研究人員合作進行試驗設計與執行，包括樣本數、時程、經費及治理審查
- 評估研究風險，並支援向參與者進行適當的風險溝通
- 支援研究人員遴選、參與者招募與留任，以及從設計到執行的交接
- 與外部專家、意見領袖、專業學會、會議、聯盟及更廣泛的醫學界建立並維持關係
- 支援科學資料傳播、最終報告、出版及臨床設計科學
- 監測醫學文獻、競爭產品及科學進展
- 識別並分享計畫與方案設計的有效實務
- 協助推進禮來的標準、工具、流程、範本及設計實務
職位要求
- 醫學博士（MD）或骨科醫學博士（DO）學位
- 具備相關領域的專科認證資格或認證，或完成符合招聘所在國家要求的同等醫學院畢業後臨床訓練
- 在美國接受訓練的醫師必須具備專科認證資格或認證
- 在美國境外接受訓練的醫師必須在符合LCME要求的醫學院完成教育與訓練
- 至少三年相關製藥產業或研究經驗，涉及II至IV期臨床試驗設計
- 具備神經科學臨床研究經驗者優先
- 深入了解主要地區治療領域的病理學、病理生理學、未滿足需求及治療標準
- 扎實掌握統計科學，包括將貝葉斯方法應用於研究設計
- 具備全球或跨國研究設計或開發經驗
- 願意搬遷至印第安納波利斯，或能證明自己可在混合辦公環境中有效工作
- 願意因業務關鍵活動出差，包括有限的國內及國際出差
- 英語流利
- 具備出色的口語與書面溝通能力
- 具備出色的人際互動、組織及談判能力
- 能夠在跨職能團隊及專業領域內影響利害關係人
- 經常使用人工智慧加速交付成果
福利待遇
- 公司獎金部分與公司及個人績效掛鉤
- 公司贊助的401（k）計畫
- 退休金計畫
- 休假福利
- 醫療、牙科、視力及處方藥保障
- 醫療保健及受扶養人照護彈性支出帳戶
- 人壽保險及身故福利
- 符合資格的休假及請假福利
- 員工協助計畫
- 健身福利
- 員工社團及活動
- 申請過程中提供身心障礙便利支援