临床设计医师，神经科学（混合办公）
负责礼来公司神经科学II至IV期试验设计，制定临床策略、方案和研究执行计划。 与跨职能团队及高级领导合作，推动临床开发项目取得进展。
描述
- 设计神经科学II至IV期临床项目和研究
- 将治疗领域和资产团队战略转化为开发项目及试验备选方案
- 向资产团队和高级领导呈现项目及试验设计建议
- 与跨职能团队合作，为方案提供医学和临床指导
- 评估方案设计在可行性、价值、患者和研究者负担以及执行效率方面的表现
- 参与资产战略、产品组合临床战略和针对具体资产的临床计划
- 与临床研究人员合作开展试验设计和实施，包括样本量、时间表、拨款及治理审查
- 评估研究风险，并支持向参与者进行适当的风险沟通
- 支持研究者遴选、参与者招募与留存，以及从设计到执行的交接
- 与外部专家、意见领袖、专业协会、会议、联盟及更广泛的医学界建立并维持关系
- 支持科学数据传播、最终报告、发表工作及临床设计科学
- 监测医学文献、竞争产品和科学进展
- 识别并分享项目和方案设计的有效实践
- 协助推进礼来的标准、工具、流程、模板和设计实践
任职要求
- 医学博士（MD）或骨科医学博士（DO）学位
- 具备相关领域的专科认证资格或认证，或完成符合招聘所在国家要求的同等医学院毕业后临床培训
- 在美国接受培训的医师必须具备专科认证资格或认证
- 在美国境外接受培训的医师必须在符合LCME要求的医学院完成教育和培训
- 至少三年相关制药行业或研究经验，涉及II至IV期临床试验设计
- 具备神经科学临床研究经验者优先
- 深入了解主要地区治疗领域的病理学、病理生理学、未满足需求和治疗标准
- 扎实掌握统计科学，包括将贝叶斯方法应用于研究设计
- 具备全球或跨国研究设计或开发经验
- 愿意搬迁至印第安纳波利斯，或能够证明自己可以在混合办公环境中有效工作
- 愿意因业务关键活动出差，包括有限的国内和国际出差
- 英语流利
- 出色的口头和书面沟通能力
- 具备出色的人际交往、组织和谈判能力
- 能够在跨职能团队及专业领域内影响利益相关者
- 经常使用人工智能加速交付成果
福利待遇
- 公司奖金部分与公司及个人绩效挂钩
- 公司赞助的401（k）计划
- 养老金计划
- 休假福利
- 医疗、牙科、视力及处方药保险
- 医疗保健和受抚养人照护灵活支出账户
- 人寿保险和身故福利
- 符合资格的休假和请假福利
- 员工援助计划
- 健身福利
- 员工俱乐部和活动
- 申请过程中提供残障便利支持