Grainger 是一家綜合型經銷商，服務北美、日本和英國的各類組織。公司業務以維護、維修和營運所需的產品與服務為核心，可直接提供約 200 萬種商品，並透過線上平台提供數百萬種其他產品。Grainger 為超過 450 萬名客戶提供支援，結合經銷專業、客戶服務與科技，協助企業管理關鍵物資，讓營運持續順暢。
類別管理分析師——遠端辦公（伊利諾州）
支援 Grainger 的全球採購組織進行尋源、支出分析、供應商談判及節省成本措施。 此全職遠端職位在伊利諾州負責類別管理相關活動。
說明
- 分析類別支出及節省情況，支援全球採購尋源活動。
- 向管理階層呈報分析結果。
- 協助執行所負責類別的全球尋源策略。
- 支援供應商尋源活動，包括電子尋源要求、談判及合約執行。
- 與業務主管合作，使類別計畫與近期及長期目標和管線機會保持一致。
- 追蹤供應商業界趨勢，並運用研究及市場情報工具驗證成本和具競爭力的定價。
- 支援採購專案、按既定期限完成工作，並向利害關係人及業務主管提供進度更新。
- 透過市場研究、業務規劃、管線開發及簡報，參與類別檢討。
- 針對擬議解決方案進行總擁有成本分析。
- 找出可提升採購效率及部門成果的流程改善機會。
職位要求
- 需要具備學士學位或同等工作經驗。
- 需要至少一年類別管理、間接採購、合約談判及尋源經驗。
- 具備支援持續改善專案的經驗。
- 能夠評估及管理合約、營運、財務及風險因素。
- 申請人目前必須獲准在美國工作，並在可預見的未來持續具備工作資格。
- 此職位目前及未來均不提供簽證贊助。
福利待遇
- 到職第一天起即可享有醫療、牙科、視力及人壽保險保障。
- 每年可與持牌治療師進行六次免費諮詢。
- 全職員工每年享有18天帶薪休假。
- 每年享有六個公司假日。
- 公司向401(k)退休儲蓄計畫提撥相當於薪資6%的款項，員工無需提撥。
- 員工折扣。
- 學費補助。
- 學生貸款再融資。
- 免費使用財務諮詢、教育及工具。
- 孕產支援計畫。
- 哺乳福利。
- 生育父母最多可享14週帶薪休假。
- 非生育父母最多可享四週帶薪休假。
- 根據個人及公司績效目標，獎勵金目標最高可達5%。