Grainger는 북미, 일본, 영국의 다양한 조직에 서비스를 제공하는 종합 유통업체입니다. 유지보수, 수리 및 운영에 필요한 제품과 서비스를 중심으로 사업을 운영하며, 약 200만 개의 품목을 직접 제공하고 온라인 플랫폼을 통해 수백만 개의 추가 품목에 접근할 수 있도록 합니다. 450만 명이 넘는 고객을 지원하는 Grainger는 유통 전문성, 고객 서비스 및 기술을 결합해 기업이 필수 자재를 관리하고 운영을 원활하게 유지할 수 있도록 돕습니다.
카테고리 관리 분석가—일리노이주 원격 근무
Grainger의 글로벌 조달 조직을 지원하며 소싱, 지출 분석, 공급업체 협상 및 비용 절감 활동을 담당합니다. 일리노이주에서 카테고리 관리 업무를 수행하는 정규직 원격 근무 직무입니다.
설명
- 카테고리 지출 및 절감액을 분석하여 글로벌 조달 소싱 활동을 지원합니다.
- 분석 결과를 경영진에게 보고합니다.
- 담당 카테고리의 글로벌 소싱 전략 실행을 지원합니다.
- 전자 소싱 요청, 협상 및 계약 체결을 포함한 공급업체 소싱 활동을 지원합니다.
- 사업부 리더와 협력하여 카테고리 계획을 단기 및 장기 목표와 파이프라인 기회에 맞춥니다.
- 공급업체 업계 동향을 추적하고 조사 및 시장 정보 도구를 활용하여 비용과 경쟁력 있는 가격을 검증합니다.
- 조달 프로젝트를 지원하고 정해진 기한을 준수하며 이해관계자와 사업부 리더에게 진행 상황을 업데이트합니다.
- 시장 조사, 사업 계획, 파이프라인 개발 및 프레젠테이션을 통해 카테고리 검토에 기여합니다.
- 제안된 솔루션의 총소유비용을 분석합니다.
- 조달 효율성과 부서 성과를 높이는 프로세스 개선 사항을 도출합니다.
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 경력이 필요합니다.
- 카테고리 관리, 간접 조달, 계약 협상 및 소싱 분야에서 최소 1년의 경력이 필요합니다.
- 지속적인 개선 프로젝트를 지원한 경험이 필요합니다.
- 계약, 운영, 재무 및 위험 관련 사항을 평가하고 관리할 수 있어야 합니다.
- 지원자는 현재 미국에서 근무할 수 있는 자격이 있어야 하며, 가까운 미래에도 해당 자격을 유지할 수 있어야 합니다.
- 이 직무는 현재 또는 향후 비자 후원을 제공하지 않습니다.
복리후생
- 입사 첫날부터 의료, 치과, 안과 및 생명보험 혜택을 제공합니다.
- 자격을 갖춘 치료사와 매년 6회의 무료 상담을 이용할 수 있습니다.
- 정규직 직원에게 매년 18일의 유급휴가를 제공합니다.
- 연간 6일의 회사 휴일이 있습니다.
- 직원 부담금 없이 회사가 401(k) 퇴직 저축 플랜에 급여의 6%를 납입합니다.
- 직원 할인.
- 학비 환급.
- 학자금 대출 리파이낸싱.
- 재정 상담, 교육 및 도구를 무료로 이용할 수 있습니다.
- 출산 지원 프로그램.
- 수유 지원 혜택.
- 출산 부모에게 최대 14주의 유급휴가를 제공합니다.
- 비출산 부모에게 최대 4주의 유급휴가를 제공합니다.
- 개인 및 회사 성과 목표에 따라 인센티브 목표는 최대 5%입니다.