Grainger 是一家综合性分销商，为北美、日本和英国的各类组织提供服务。公司业务以维护、维修和运营所需的产品与服务为核心，可直接提供约 200 万种商品，并通过在线平台提供数百万种其他产品。Grainger 为超过 450 万客户提供支持，结合分销专业能力、客户服务和技术，帮助企业管理关键物资，确保运营持续顺畅。
类别管理分析师——远程办公（伊利诺伊州）
支持 Grainger 的全球采购组织开展寻源、支出分析、供应商谈判和降本增效工作。 该全职远程职位在伊利诺伊州负责类别管理相关活动。
描述
- 分析类别支出和节省情况，为全球采购寻源活动提供支持。
- 向管理层汇报分析结果。
- 协助执行所负责类别的全球寻源战略。
- 支持供应商寻源活动，包括电子寻源请求、谈判和合同执行。
- 与业务领导者合作，使类别计划与近期和长期目标及管线机会保持一致。
- 跟踪供应商行业趋势，并利用研究和市场情报工具验证成本及竞争性定价。
- 支持采购项目，按既定期限完成工作，并向利益相关者和业务领导者提供进度更新。
- 通过市场研究、业务规划、管线开发和演示，参与类别评审。
- 对拟议解决方案开展总拥有成本分析。
- 识别能够提升采购效率和部门成果的流程改进机会。
任职要求
- 需要具备学士学位或同等工作经验。
- 需要至少一年类别管理、间接采购、合同谈判和寻源经验。
- 具备支持持续改进项目的经验。
- 能够评估和管理合同、运营、财务及风险因素。
- 申请人目前必须获准在美国工作，并在可预见的未来持续具备工作资格。
- 该职位目前及未来均不提供签证赞助。
福利待遇
- 入职第一天起即可享受医疗、牙科、视力和人寿保险。
- 每年可与持证治疗师进行六次免费咨询。
- 全职员工每年享有18天带薪休假。
- 每年享有六个公司假日。
- 公司向401(k)退休储蓄计划缴纳相当于薪资6%的供款，无需员工缴费。
- 员工折扣。
- 学费报销。
- 学生贷款再融资。
- 免费获得财务咨询、教育和工具。
- 孕产支持项目。
- 哺乳福利。
- 生育父母最多可享14周带薪休假。
- 非生育父母最多可享四周带薪休假。
- 根据个人和公司绩效目标，激励奖金目标最高可达5%。