
Grainger เป็นผู้จัดจำหน่ายสินค้าหลากหลายประเภทที่ให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในอเมริกาเหนือ ญี่ปุ่น และสหราชอาณาจักร ธุรกิจของบริษัทมุ่งเน้นผลิตภัณฑ์และบริการด้านการบำรุงรักษา การซ่อมแซม และการดำเนินงาน โดยมีสินค้าประมาณ 2 ล้านรายการให้บริการโดยตรง และสามารถเข้าถึงสินค้าเพิ่มเติมอีกหลายล้านรายการผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ Grainger ให้บริการลูกค้ามากกว่า 4.5 ล้านราย โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านการจัดจำหน่าย การบริการลูกค้า และเทคโนโลยี เพื่อช่วยให้ธุรกิจบริหารจัดการวัสดุสิ้นเปลืองที่จำเป็นและดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง
นักวิเคราะห์การจัดการหมวดหมู่ – ทำงานทางไกล รัฐอิลลินอยส์
สนับสนุนฝ่ายจัดซื้อระดับโลกของ Grainger ในด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์การใช้จ่าย การเจรจากับซัพพลายเออร์ และโครงการลดต้นทุน ตำแหน่งงานเต็มเวลาที่ทำงานทางไกลนี้รับผิดชอบกิจกรรมการจัดการหมวดหมู่จากรัฐอิลลินอยส์
$62,300 – $103,900 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับจูเนียร์ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษนักวิเคราะห์รายละเอียด
- วิเคราะห์การใช้จ่ายและการประหยัดในแต่ละหมวดหมู่เพื่อสนับสนุนกิจกรรมการจัดหาเชิงกลยุทธ์ของฝ่ายจัดซื้อระดับโลก
- นำเสนอผลการวิเคราะห์ต่อฝ่ายบริหาร
- ช่วยดำเนินกลยุทธ์การจัดหาระดับโลกสำหรับหมวดหมู่ที่ได้รับมอบหมาย
- สนับสนุนกิจกรรมการจัดหาซัพพลายเออร์ ซึ่งรวมถึงคำขอ eSourcing การเจรจา และการดำเนินการตามสัญญา
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจเพื่อให้แผนหมวดหมู่สอดคล้องกับเป้าหมายระยะใกล้และระยะยาว รวมถึงโอกาสในแผนงาน
- ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมของซัพพลายเออร์ และตรวจสอบต้นทุนรวมถึงราคาที่แข่งขันได้โดยใช้การวิจัยและเครื่องมือข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด
- สนับสนุนโครงการจัดซื้อ ดำเนินงานให้ตรงตามกำหนดเวลา และรายงานความคืบหน้าแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้นำธุรกิจ
- มีส่วนร่วมในการทบทวนหมวดหมู่ผ่านการวิจัยตลาด การวางแผนธุรกิจ การพัฒนาแผนงาน และการนำเสนอ
- ดำเนินการวิเคราะห์ต้นทุนรวมตลอดอายุการใช้งานสำหรับโซลูชันที่เสนอ
- ระบุการปรับปรุงกระบวนการที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจัดซื้อและผลลัพธ์ของแผนก
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์เทียบเท่า
- ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีด้านการจัดการหมวดหมู่ การจัดซื้อทางอ้อม การเจรจาสัญญา และการจัดหา
- มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สามารถประเมินและจัดการประเด็นด้านสัญญา การดำเนินงาน การเงิน และความเสี่ยง
- ผู้สมัครต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ในปัจจุบันและในอนาคตอันใกล้ที่สามารถคาดการณ์ได้
- ตำแหน่งนี้ไม่มีการสนับสนุนด้านวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคต
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา และชีวิต เริ่มตั้งแต่วันแรกของการทำงาน
- รับบริการกับนักบำบัดที่มีใบอนุญาตฟรีหกครั้งต่อปี
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง 18 วันต่อปีสำหรับพนักงานเต็มเวลา
- วันหยุดบริษัทหกวันต่อปี
- บริษัทสมทบ 6% ในแผนการออมเพื่อการเกษียณอายุ 401(k) โดยไม่จำเป็นต้องมีเงินสมทบจากพนักงาน
- ส่วนลดสำหรับพนักงาน
- การคืนเงินค่าเล่าเรียน
- การรีไฟแนนซ์เงินกู้นักเรียน
- เข้าถึงบริการให้คำปรึกษาด้านการเงิน ความรู้ทางการเงิน และเครื่องมือทางการเงินได้ฟรี
- โครงการสนับสนุนการคลอดบุตร
- สิทธิประโยชน์ด้านการให้นมบุตร
- ลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 14 สัปดาห์สำหรับบิดามารดาที่คลอดบุตร
- ลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดสี่สัปดาห์สำหรับบิดามารดาที่ไม่ได้คลอดบุตร
- เป้าหมายเงินจูงใจสูงสุด 5% โดยพิจารณาจากเป้าหมายผลงานของบุคคลและบริษัท