
IT ERP 財務能力副總監
領導卡夫亨氏公司的 SAP ERP 財務能力,涵蓋 S/4HANA、ECC6、稅務與資金管理。 制定路線圖、監督交付與合規,並維持營運韌性。
說明
- 領導卡夫亨氏公司的 SAP ERP 財務版圖,涵蓋 S/4HANA、ECC6、中央財務、稅務引擎、資金管理平台及支援應用程式
- 負責 FI、CO/PC、稅務以及資金與風險管理領域的策略、交付、穩定性和持續改善
- 管理 ERP 財務專家,並與財務和管理會計高階利害關係人合作
- 制定並維護多年期 ERP 財務能力路線圖
- 為 SAP 投資和平台創新制定商業論證
- 指導其餘實體從 ECC6 遷移至 S/4HANA
- 交付端到端 ERP 財務計畫,包括 S/4HANA 推廣、CFIN 擴充、BU/MU 重組、MD&A 專案以及稅務和資金管理導入
- 透過治理、風險管理和高階主管報告監督專案組合
- 維護 SAP 財務環境的可用性和效能,包括關鍵結帳週期期間的強化支援
- 將財務和管理會計需求轉化為可擴充且符合 SOX 的 SAP 解決方案
- 領導並培育 SAP FI/CO、稅務和資金管理職能顧問及架構師
- 確保 ERP 財務系統持續符合 SOX、美國公認會計原則和當地公認會計原則
職位要求
- 至少 12 年 IT 工作經驗
- 至少 5 年在跨國組織中領導 SAP ERP 財務工作的經驗
- 具備進階 SAP FI 和 CO/PC 專業知識,涵蓋總帳、應付帳款、應收帳款、成本中心會計、利潤中心會計、獲利能力分析、產品成本計算和物料分類帳
- 具備 SAP S/4HANA 財務實務經驗,熟悉通用日記帳和嵌入式分析
- 深入了解 SAP ECC6 和中央財務,包括來源系統整合、映射、複製、對帳和財務資料調和
- 具備進階 SAP 稅務經驗,涵蓋間接稅流程、稅碼治理以及與 Vertex 或同類稅務解決方案的整合
- 具備資金與風險管理經驗,熟悉 SAP Treasury/Kyriba、現金與流動性管理、銀行連線或外匯風險管理
- 具備複雜 SAP 財務計畫端到端交付經驗
- 能夠評估解決方案設計,在轉型與營運穩定性之間取得平衡,並領導內部團隊、承包商和系統整合商或供應商團隊
福利待遇
- 醫療、處方藥、牙科和視力保險
- 401(k) 計畫提供 7% 配對提撥
- 員工業務資源團體
- 有機會獲得可觀的酌情獎金
- 身體、社交、情緒和財務健康計畫
- 帶薪休假
- 公司假日
- 休假安排
- 彈性工作安排
- 表揚計畫
- 培訓和學習機會
- 員工援助計畫
- 家庭支援計畫
- 人壽保險
- 意外死亡及肢解保險
- 失能保險
- 受薪員工到職後福利立即生效







