Connected Places Catapult
Connected Places Catapult
201 – 500 員工
建築政府運輸
Connected Places Catapult 致力於將改善城市與交通的構想,轉化為可實際運用的技術與商業模式。作為英國 Innovate UK Catapult Network 的一員,該機構橫跨交通、建築與資料基礎設施領域,串聯小型企業、產業、政府與投資者,促進創新與商業化。其工作包括減少交通排放、改善不同交通方式之間的連結、推動永續建築,以及將數位工具應用於建成環境與地方經濟。該機構也在這些領域招募人才,相關職缺展現其對地方、基礎設施與移動創新的重視。

貨運創新計畫顧問

支援 Connected Places Catapult 的貨運創新基金加速器計畫,協調中小企業、合作夥伴與利害關係人。 協助推動試辦及計畫活動,為英國貨運產業創造商業影響。

說明

  • 支援貨運創新基金加速器計畫的日常營運,包括合作夥伴關係、時程安排與溝通。
  • 協調內部團隊和外部利害關係人,有效推動計畫交付。
  • 確保加速器活動符合貨運創新基金的整體目標。
  • 協助參與計畫的中小企業滿足業務與技術需求。
  • 與合作夥伴、中小企業及 CPC 專家合作,支援試辦順利進行。
  • 建立緊密連結的計畫社群,並找出合作機會。
  • 籌辦並協助計畫活動。
  • 維護計畫在網站、部落格和社群媒體上的曝光。
  • 參與資金、合約授予、監測與評估工作。
  • 支援營收目標、投標與提案,並協助建立客戶信心。
  • 更新 CRM 系統中的利害關係人與客戶資料。
  • 協助界定並推動工作項目。
  • 制定交付計畫並建立有效的專案管理流程。
  • 協調專案團隊的各項貢獻,支援高品質交付。
  • 達成或超越工作利用率目標。
  • 運用專業與技術知識,爭取利害關係人的支持。
  • 及時採取行動並更新資訊,維持高品質標準。
  • 承擔其他合理職責,以支援策略成果與有效的業務營運。

職位要求

  • 提出新的方法與做法。
  • 運用既有方法以外的方式尋找解決方案。
  • 跨團隊及不同專業領域有效協作。
  • 有效影響專案工作與任務。
  • 理解並運用客戶觀點。
  • 清楚溝通,並透過多種管道建立連結。
  • 同時規劃並推動多項活動。
  • 適應變化並從中學習。
  • 在規劃與交付中融入包容及永續做法。
  • 持續投入專業發展。
  • 在工作中展現對公平、共融與多元的承諾。

福利待遇

  • 每兩週工作九天,每隔一個星期五休假。
  • 23.5 天年假,兼職員工按比例計算。
  • 聖誕停業期間額外休假。
  • 具競爭力的退休金,公司提撥最高可達 10%。
  • 每年兩天帶薪志工假,兼職員工按比例計算。
  • 全天候員工協助方案,提供保密的工作與生活支援。
  • 自行車通勤方案。
  • 現金醫療計畫,可補助必要及日常醫療費用。
  • 薪資捐款方案。
  • 零售商折扣與優惠。
  • 免費專家房貸建議及房貸流程支援。
  • 共融且無障礙的工作場所。
  • 在申請或面試過程中提供調整支援。