Connected Places Catapult pomaga przekształcać pomysły na lepsze miasta i transport w technologie oraz modele biznesowe gotowe do wdrożenia. Jako część brytyjskiej sieci Catapult organizacji Innovate UK firma działa w obszarach transportu, budownictwa i infrastruktury danych, łącząc małe przedsiębiorstwa, przedstawicieli branży, administrację publiczną i inwestorów, aby wspierać innowacje oraz ich komercjalizację. Jej działania obejmują ograniczanie emisji z transportu, usprawnianie połączeń między różnymi środkami transportu, rozwój zrównoważonego budownictwa oraz wykorzystanie narzędzi cyfrowych w środowisku zabudowanym i lokalnej gospodarce. Organizacja prowadzi również rekrutację do tych obszarów, a możliwości zatrudnienia wynikają z jej koncentracji na innowacjach w miejscach, infrastrukturze i mobilności.
Konsultant ds. programu innowacji w transporcie towarowym
Koordynuj współpracę małych i średnich przedsiębiorstw, partnerów oraz interesariuszy w ramach programu akceleracyjnego Freight Innovation Fund organizacji Connected Places Catapult. Pomagaj realizować testy i działania programowe przynoszące korzyści komercyjne brytyjskiemu sektorowi transportu towarowego.
Wielka Brytania32 805 £ – 47 442 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKonsultantOpis
- Wspierać bieżące działania programu akceleracyjnego Freight Innovation Fund, w tym relacje z partnerami, harmonogramy i komunikację.
- Koordynować pracę zespołów wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, aby skutecznie realizować program.
- Dbać o zgodność działań akceleratora z szerszymi celami Freight Innovation Fund.
- Pomagać firmom z sektora MŚP uczestniczącym w programie w rozwiązywaniu potrzeb biznesowych i technicznych.
- Współpracować z partnerami, MŚP i ekspertami CPC, aby sprawnie realizować testy.
- Budować zintegrowaną społeczność programu i identyfikować możliwości współpracy.
- Organizować wydarzenia programowe i pomagać w ich realizacji.
- Dbać o obecność programu na stronach internetowych, blogach i w mediach społecznościowych.
- Współuczestniczyć w działaniach związanych z finansowaniem, przyznawaniem kontraktów, monitorowaniem i ewaluacją.
- Wspierać realizację celów przychodowych, przygotowywanie ofert i wniosków oraz budowanie zaufania klientów.
- Dbać o aktualność danych o interesariuszach i klientach w systemach CRM.
- Pomagać określać zakres strumieni prac i realizować je.
- Przygotowywać plany realizacji i wdrażać skuteczne procesy zarządzania projektami.
- Koordynować wkład zespołów projektowych i wspierać wysoką jakość realizacji.
- Osiągać lub przekraczać docelowe wskaźniki wykorzystania czasu pracy.
- Wykorzystywać wiedzę zawodową i techniczną, aby zdobywać poparcie interesariuszy.
- Terminowo realizować zadania i przekazywać aktualizacje na wysokim poziomie.
- Podejmować inne uzasadnione obowiązki wspierające cele strategiczne i sprawne funkcjonowanie organizacji.
Wymagania
- Wskazywać nowe metody i podejścia.
- Znajdować rozwiązania wykraczające poza utarte metody.
- Skutecznie współpracować między zespołami i dyscyplinami.
- Skutecznie wpływać na prace i zadania projektowe.
- Rozumieć perspektywę klienta i uwzględniać ją w działaniu.
- Jasno komunikować się i budować relacje za pośrednictwem różnych kanałów.
- Planować i realizować kilka działań jednocześnie.
- Dostosowywać się do zmian i wyciągać z nich wnioski.
- Uwzględniać zasady inkluzywności i zrównoważonego rozwoju w planowaniu i realizacji.
- Dbać o stały rozwój zawodowy.
- W pracy wykazywać zaangażowanie na rzecz równości, inkluzywności i różnorodności.
Benefity
- Dziewięciodniowy dwutygodniowy system pracy — co drugi piątek wolny.
- 23,5 dnia urlopu; w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze urlop jest naliczany proporcjonalnie.
- Dodatkowy czas wolny podczas świątecznej przerwy firmy.
- Konkurencyjny program emerytalny z wkładem pracodawcy do 10%.
- Dwa płatne dni wolontariatu w roku; w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze są naliczane proporcjonalnie.
- Całodobowy Program Pomocy Pracownikom oferujący poufne wsparcie w sprawach zawodowych i osobistych.
- Program Cycle to Work.
- Plan zdrowotny zwracający koszty podstawowej i codziennej opieki zdrowotnej.
- Program Payroll Giving umożliwiający przekazywanie darowizn z wynagrodzenia.
- Zniżki i oferty od sprzedawców detalicznych.
- Bezpłatne porady ekspertów hipotecznych i wsparcie w całym procesie uzyskiwania kredytu.
- Inkluzywne i dostępne miejsce pracy.
- Wsparcie w uzyskaniu dostosowań podczas składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej.