peopleworth
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peopleworth 是一家 B2B 顧問公司,業務交會於人力資源、人力資源科技與職場健康領域。公司透過人力資源與薪資管理、企業文化與績效方案、諮詢與教練服務、合規指導、網路安全支援,以及透過 peopleworth Employer Group 提供的營運工具,協助中小型企業強化人員管理。公司專注於協助組織提升效率、履行職場相關義務,並在成長過程中支持員工福祉。

澳洲遠端兼職資料分析首席培訓師

在澳洲遠端從事兼職工作,主持現場資料分析課程、輔導學習者並批改作業,為 peopleworth 服務。 運用實際產業經驗,同時支援積極參與的線上學習社群。

說明

  • 運用實際案例和專業經驗,主持互動式線上資料分析課程。
  • 定期舉辦虛擬答疑時段,解答學習者的問題,並提供作業、申請和支援方面的協助。
  • 評估學習者作業,並提供清楚、具建設性且可執行的回饋。
  • 透過回答內容問題、分享資源和提供真實案例,支援線上學習社群。
  • 視需要為課程內容和作業相關難題提供一對一指導。
  • 與其他培訓師和領域專家共同參與指定的產業座談會。
  • 釐清工作量、專案時程、資源和學習要求方面的期望。
  • 追蹤學習者的參與度和進度,辨識何時需要額外支援。
  • 與課程交付和學習者支援同事合作,處理進度問題和新出現的需求。
  • 每門課程批改約20至50份作業,並視需要提供個別學習者支援。

職位要求

  • 具備資料分析師或密切相關資料分析職位的專業經驗。
  • 熟悉資料分析概念,並能向不同經驗程度的學習者清楚解釋技術主題。
  • 具備主持、教學、教練、培訓或指導他人的經驗。
  • 能夠提供有助於提升學習者技能和理解的建設性回饋。
  • 具備出色的人際交往能力和情緒智商,能與多元學習者社群互動並提供支援。
  • 在現場教學、學習者支援和作業評估之間取得平衡時,具備出色的組織和時間管理能力。
  • 具備出色的書面和口頭溝通能力,能進行線上小組課程並為個別學習者提供指導。
  • 能與課程交付和學習者支援團隊協作。
  • 具備靈活且務實的問題解決方式,能適應不斷變化的學習者需求和課程動態。
  • 能在學習環境中自信地運用真實資料分析經驗和產業案例。

福利待遇

  • 協作性強、以人為本的績效文化。
  • 在快速變化的環境中實現職涯成長的機會。
  • 符合此固定期限職位要求的彈性兼職遠端工作。
  • 運用專業資料分析技能,同時協助培育新興人才的機會。

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