市场经理（混合办公，加拿大）
为不断发展的安全咨询机构负责整合营销，涵盖营销活动、品牌建设、内容、自动化和销售支持。 管理一支小型团队，同时搭建可扩展的营销体系，提升多个品牌的整体绩效。
描述
- 搭建可扩展营销职能所需的项目、流程、工具和材料
- 为营销计划设定优先级、规划、关键绩效指标和负责人
- 从策略制定到衡量与优化，规划并交付整合营销活动
- 管理网站、博客、案例研究、电子邮件、社交媒体及其他渠道的内容
- 将复杂概念转化为清晰、有吸引力且符合品牌调性的内容
- 监督多个品牌的营销活动
- 管理并持续改进网站，将其作为营销和潜在客户获取渠道
- 支持搜索引擎优化、转化率优化、分析及更广泛的数字营销工作
- 应用人工智能、自动化和新兴工具，提高效率、产出和可扩展性
- 创建销售支持资源，包括演示文稿、单页资料和案例研究
- 与销售和客户成功团队合作，将营销活动与客户需求连接起来
- 管理营销技术、客户关系管理系统、报告和绩效衡量
- 领导、组织和确定营销人员的工作优先级
- 利用客户洞察、市场反馈和绩效数据改进项目与流程
- 与销售、运营、客户成功和领导层协作，支持多个品牌组成的品牌组合
任职要求
- 至少五年B2B和B2C营销经验
- 具备管理多个品牌，或在品牌组合架构和单一品牌架构中工作的经验
- 成功开发并交付营销项目和整合营销活动
- 在内容、数字营销、营销活动、品牌建设和销售支持方面具备广泛的实操能力
- 出色的写作、编辑和沟通能力
- 具备领导营销人员并同时管理多项工作的经验
- 具备营销技术、客户关系管理平台、分析和自动化工具的实际经验
- 具备应用人工智能改进营销工作流程、生产力或产出的经验
- 具备较强的项目管理、组织和优先级排序能力
- 以可衡量结果为核心、以数据为依据的工作方式
- 责任心强、积极主动，并能适应模糊环境
- 能够快速行动、做出稳妥决策并持续关注细节
- 具备HubSpot、Zoho、WordPress、Google Analytics、Zapier、Clay或类似工具经验者优先
- 具备创建营销自动化或人工智能工作流程经验者优先
- 具备B2B服务、专业服务、培训、技术、建筑或安全领域经验者优先
- 具备付费媒体、搜索引擎优化、转化率优化或营销分析经验者优先
- 具备协调外部代理机构、供应商或自由职业者经验者优先
福利待遇
- 符合奖金计划的参与条件
- 另有其他福利，但具体内容未说明
- 采用包容性的招聘与选拔实践
- 可根据要求提供面试便利安排
