Ramp 构建财务运营软件，将企业卡、费用管理、应付账款、采购、差旅预订和支出控制整合到一个平台中。其自动化功能帮助企业减少财务工作的手动处理，将支出数据与现有会计系统连接起来，并在多币种环境下维护可供审计的记录。Ramp 服务于希望整合财务工具并更清晰地掌控公司支出的组织。
Ramp 高级设计系统负责人——纽约市混合办公
负责 Ramp 的 AI 驱动设计系统战略，涵盖架构、质量、团队发展和产品采用。塑造设计团队、工程师与 AI 工具构建一致产品体验的方式。
描述
- 领导并发展设计系统团队
- 制定优先级、职责归属和目标，同时提供反馈并落实问责
- 定义设计系统的愿景和战略方向
- 根据构建者和客户的需求，决定保留、发展、简化或替换哪些内容
- 提升排版、层级、密度、动效、响应式行为、无障碍和边界场景等方面的视觉与交互质量
- 将设计原则转化为可复用模式、参考体验、构成规则，以及面向人员和智能体的指导
- 与工程团队共同塑造技术架构，涵盖组件、设计令牌、智能体指导、界面构成和质量控制
- 创建原型、参与编写代码并研究实现细节
- 建立可重复的评估机制，跟踪质量、速度和返工情况
- 与工程和 AI 团队合作，将工作流程从探索阶段简化至生产阶段
- 与产品团队协作，提升采用率并强化系统
- 测试新兴模型和工具，并根据证据不断调整方向
任职要求
- 具备领导和培养高绩效设计团队或设计工程团队的成功经验，能够确定方向并取得有意义的成果
- 卓越的视觉和交互设计专业能力
- 具备强大的系统思维能力，并有创建被其他团队采用的系统的经验
- 具备高阶技术素养，包括代码原型开发、前端架构，以及与工程师解决实现权衡问题的能力
- 在设计和开发工作流程中亲自并积极使用 AI
- 有将设计原则扩展为实用指导、可复用模式和质量检查机制的经验
- 以用户工作流程和客户成果为依据，具备出色的产品判断力
- 能够在模糊环境中建立清晰度、做出决策、提供困难但必要的反馈并保持推进势头
- 对 AI 对软件及软件开发的影响抱有好奇心
- 优先考虑：具备创建面向智能体的设计指导、生成工作流程或设计质量评估机制的经验
- 优先考虑：具备构建用于日常工作流程的开发者或设计师工具的经验
- 优先考虑：具备领导大型设计系统迁移或全公司转型项目的经验
- 优先考虑：具备跨平台发展系统，或连接产品与品牌体验的经验
- 优先考虑：具备创始人或早期创业公司经验
福利待遇
- 灵活的带薪休假
- 集中采购家庭办公设备
- 健康与身心健康津贴
- 办公室之间出差的旅行预算
- 每周咖啡津贴
- 为员工提供全面的医疗、牙科和视力保险，并为家属提供部分保障
- 每年 One Medical 会员资格
- Ramp 在职期间缴款可享雇主匹配的 401(k) 计划
- 每年最高 10,000 美元的生育 HRA
- 生育和亲子陪伴可享最长 16 周全薪育儿假，或仅亲子陪伴可享 8 周全薪假
- 宠物保险
- 办公室设施包括午餐、零食、饮料等
- 如有需要，承担搬迁至纽约市或旧金山的费用
- 通过 Sun Life 提供团体医疗、牙科和视力保险
- 人寿、意外身故及伤残和残疾保险
- 终身最高 4,000 美元的生育药物保障
- 通过 RRSP 和 DPSP 提供带雇主匹配的团体退休计划
- 通过 Lumino Health 提供员工援助计划和虚拟医疗服务
- 通过 Freedom Elite 提供私人医疗保险
- 通过 eMed 和 Livi 提供虚拟全科医生及居家护理
- 通过 Penfold 提供带薪金牺牲选项的职场养老金