幕僚长,全球业务转型——Equinix(多伦多混合办公)
在数字基础设施公司 Equinix 领导大规模全球业务转型项目。 与高管及外部利益相关者合作,负责战略、风险、资源、沟通和交付。
描述
- 为复杂的全球跨职能业务转型项目制定战略商业论证和计划
- 管理高知名度且对业务至关重要的依赖关系和风险
- 与利益相关者、政府代表及治理机构建立战略关系
- 管理高管和外部机构的期望
- 为评审委员会和公众受众提供沟通材料
- 就风险管理原则和实践向评审委员会提供建议
- 分析复杂问题并向高级领导者提出行动建议
- 领导大规模全球跨职能业务转型项目的交付
- 领导由项目经理和主题专家组成的全公司团队
- 管理资源、协同效应和预算控制
- 制定职能领导团队议程,协调职能及跨职能沟通
- 监督职能项目并支持领导团队凝聚力
- 参与职能 FP&A 预算、报告和分析工作
- 在会议中代表一名 E-team 领导者
- 担任领导团队成员
任职要求
- 优先考虑拥有 15 年以上工作经验者
- 优先考虑持有大专文凭至学士学位者
- 优先考虑持有成功项目管理从业者认证者
- 拥有领导大规模、复杂、全球跨职能业务转型项目的经验
- 拥有管理高管、外部机构、政府及治理机构利益相关者的经验
- 拥有将风险管理应用于业务战略、声誉和法律考量的经验
- 拥有领导全公司项目经理和主题专家团队的经验
- 拥有预算控制以及职能 FP&A 预算、报告和分析经验
福利待遇
- 所有员工均可使用员工援助计划
- 加拿大医疗保险覆盖,可补充省级医疗体系
- 加拿大人寿保险、伤残保险及可选福利计划
- 固定缴款养老金计划(DCPP)
- 团体退休储蓄计划(RRSP)
- 免税储蓄账户(TFSA)
- 假期和个人休假时间
- 各种带薪节假日
- 符合员工奖金资格
- 根据职位情况,可能提供股权
- 为符合条件的残障候选人提供工作场所便利
