Equinixは、グローバルなエコシステム全体で人、プラットフォーム、サービスをつなぐデジタルインフラストラクチャを提供しています。データセンター、コロケーション、相互接続、エコシステム探索、デジタルサービスなどの提供を通じて、マルチクラウド環境における安全で高性能な接続を支援します。低遅延ネットワーク、高帯域幅、自動化、持続可能性を考慮して設計されたインフラストラクチャを組み合わせ、金融サービス、通信、製造、商業市場などの企業のデジタルトランスフォーメーションを支えています。
Chief of Staff、グローバル・ビジネス変革担当——Equinix（トロント・ハイブリッド勤務）
デジタルインフラ企業Equinixで、大規模なグローバル・ビジネス変革プログラムを統括します。 経営幹部や社外のステークホルダーと連携し、戦略、リスク、リソース、コミュニケーション、遂行を管理します。
仕事内容
- 複雑でグローバルな部門横断型ビジネス変革プログラムの戦略的なビジネスケースと計画を策定する
- 注目度が高く、事業に不可欠な依存関係とリスクを管理する
- ステークホルダー、政府関係者、ガバナンス機関との戦略的な関係を構築する
- 経営幹部や外部機関の期待を管理する
- 審査委員会および一般向けのコミュニケーションを実施する
- リスク管理の原則と実務について審査委員会に助言する
- 複雑な問題を分析し、上級リーダーに対応策を提案する
- 大規模でグローバルな部門横断型ビジネス変革プログラムの遂行を主導する
- プログラムマネージャーと主題専門家からなる全社チームを率いる
- リソース、相乗効果、予算管理を担う
- ファンクショナル・リーダーシップの議題を設定し、部門内外のコミュニケーションを調整する
- 部門プロジェクトを監督し、リーダーシップチームの結束を支援する
- 部門のFP&Aにおける予算策定、報告、分析に貢献する
- 会議でEチームのリーダーを代表する
- リーダーシップチームの一員を務める
応募要件
- 15年以上の経験が望ましい
- ディプロマから学士号までの学歴が望ましい
- Managing Successful Programs Practitioner認定資格が望ましい
- 大規模で複雑なグローバル部門横断型ビジネス変革プログラムを主導した経験
- 経営幹部、社外、政府、ガバナンス機関のステークホルダーを管理した経験
- 事業戦略、評判、法的側面にわたってリスク管理を適用した経験
- プログラムマネージャーと主題専門家からなる全社チームを率いた経験
- 予算管理および部門FP&Aの予算策定、報告、分析の経験
福利厚生
- 全従業員が従業員支援プログラムを利用可能
- カナダの州・準州医療制度を補完する医療保障
- カナダの生命保険、就業不能保険、任意福利厚生プラン
- 確定拠出年金（DCPP）
- 企業型退職貯蓄プラン（RRSP）
- 非課税貯蓄プラン（TFSA）
- 休暇および個人休暇
- 各種有給休暇
- 従業員ボーナスの対象となる場合がある
- 職位に応じて株式が提供される場合がある
- 要件を満たす障害のある候補者への職場での配慮