Equinix fournit une infrastructure numérique qui aide les organisations à connecter les personnes, les plateformes et les services au sein d’écosystèmes mondiaux. Ses solutions comprennent des centres de données, la colocation, l’interconnexion, la découverte d’écosystèmes et des services numériques conçus pour assurer une connectivité sécurisée et performante dans les environnements multicloud. En associant des réseaux à faible latence, une large bande passante, l’automatisation et une infrastructure pensée dans une optique de durabilité, Equinix accompagne la transformation numérique d’entreprises des secteurs des services financiers, des télécommunications, de l’industrie manufacturière et des marchés commerciaux.
Chef de cabinet, Transformation de l’entreprise à l’échelle mondiale – Equinix (Toronto hybride)
Piloter des programmes de transformation de l’entreprise à grande échelle et à l’échelle mondiale chez Equinix, une entreprise d’infrastructure numérique. Collaborer avec des dirigeants et des parties prenantes externes pour gérer la stratégie, les risques, les ressources, les communications et la mise en œuvre.
Description
- Élaborer des analyses de rentabilité et des plans stratégiques pour des programmes complexes, mondiaux et transversaux de transformation de l’entreprise
- Gérer des dépendances et des risques stratégiques et critiques pour l’entreprise
- Établir des relations stratégiques avec les parties prenantes, les représentants gouvernementaux et les autorités de gouvernance
- Gérer les attentes des dirigeants et des organismes externes
- Produire des communications pour le comité d’examen et les publics externes
- Conseiller le comité d’examen sur les principes et les pratiques de gestion des risques
- Analyser des problèmes complexes et recommander des mesures aux cadres supérieurs
- Piloter la mise en œuvre de programmes mondiaux, transversaux et de transformation de l’entreprise à grande échelle
- Diriger des équipes à l’échelle de l’entreprise composées de responsables de programmes et d’experts du domaine
- Gérer les ressources, les synergies et le contrôle budgétaire
- Définir les ordres du jour de la direction fonctionnelle et coordonner les communications fonctionnelles et transversales
- Superviser les projets fonctionnels et favoriser la cohésion de l’équipe de direction
- Contribuer à la budgétisation, aux rapports et aux analyses de FP&A fonctionnels
- Représenter un dirigeant de l’équipe exécutive lors de réunions
- Être membre de l’équipe de direction
Exigences
- Plus de 15 ans d’expérience souhaités
- Diplôme ou baccalauréat souhaité
- Certification Managing Successful Programs Practitioner souhaitée
- Expérience de la direction de programmes complexes, mondiaux, transversaux et de transformation de l’entreprise à grande échelle
- Expérience de la gestion de parties prenantes dirigeantes, externes, gouvernementales et issues d’autorités de gouvernance
- Expérience de l’application de la gestion des risques à la stratégie d’entreprise ainsi qu’aux considérations réputationnelles et juridiques
- Expérience de la direction d’équipes à l’échelle de l’entreprise composées de responsables de programmes et d’experts du domaine
- Expérience du contrôle budgétaire ainsi que de la budgétisation, des rapports et des analyses de FP&A fonctionnels
Avantages
- Programme d’aide aux employés offert à tous les employés
- Couverture des soins de santé au Canada complémentaire au système de santé provincial
- Régimes d’assurance vie, d’invalidité et de prestations facultatives au Canada
- Régime de retraite à cotisations définies (DCPP)
- Régime collectif d’épargne-retraite (RRSP)
- Compte d’épargne libre d’impôt (TFSA)
- Congés et temps personnel
- Divers jours fériés rémunérés
- Admissibilité à une prime pour les employés
- Une participation au capital peut être offerte selon le poste
- Aménagements du lieu de travail pour les candidats qualifiés en situation de handicap