高级财务控制经理——沃特金斯维尔混合办公
负责ESP的财务战略、报告、预算和可扩展系统建设。ESP是一家为残障人士及其家属提供服务的非营利组织；该全职职位采用沃特金斯维尔混合办公模式。
描述
- 为组织领导者提供财务战略和决策建议
- 将组织重点转化为财务模型、预测、资源计划和建议
- 分析财务绩效、可持续性、承载能力、风险、增长和投资需求
- 制定情景方案和建议，支持领导层作出稳健决策
- 监测新出现的财务趋势、风险、机遇和限制因素
- 负责会计运营和财务报告
- 管理月度、季度和年度财务结账工作
- 监督总账、应付账款、应收账款、现金、受限资金、固定资产、薪资会计及相关财务运营
- 编制清晰的财务报告并组织每月财务审查
- 牵头或实质性支持年度预算、预测、现金流计划、财务模型和长期财务规划
- 创建支持决策的仪表板、预测、差异分析和工具
- 评估投资、项目、人员配置计划、资本支出及其他战略机遇
- 建设可扩展的财务基础设施，同时加强流程、系统、透明度和问责机制
- 维护内部控制，确保符合会计准则、法规、赠款和捐赠者限制、税务义务及组织政策
- 协调审计准备工作，并管理与审计师及外部财务合作伙伴的关系
- 领导、指导、培养财务和会计员工，并对其履职负责
- 与组织领导者合作，提升非财务团队的财务理解
任职要求
- 会计、金融、商业或相关专业学士学位
- 有管理或支持复杂组织预算的经验，最好来自规模相当的组织
- 具备领导和培养员工的实践能力
- 深入了解非营利组织公认会计原则、财务报告、预算、预测、内部控制、审计和财务系统
- 有向高级领导者提供建议，并将财务洞察与组织战略和运营相结合的经验
- 有开发或改进财务流程、系统、基础设施、控制措施和报告的背景
- 熟练使用QuickBooks、Rippling、Excel、Google Docs及同类工具
- 能够与财务和非财务受众进行清晰沟通
- 能够在战略层面和细节层面都有效工作
- 有与高管和/或董事会合作的经验
- 具备非营利组织财务经验
- 有支持多站点或多地点运营的经验，或有能力为组织增长建立财务系统
福利待遇
- 具有竞争力的福利方案，包含医疗保险
- 401(k)计划
- 补充人寿保险和伤残保险
- 慷慨的带薪休假
- 充满活力、热情且愉快的员工文化
- 有机会支持一项每天改变人们生活的使命
- 偶尔前往佐治亚州和北卡罗来纳州各地的站点
- 每季度举行一次全体员工线下聚会
