Daniels Talent Solutions
Daniels Talent Solutions
Daniels Talent Solutions (DTS) è una società di consulenza che aiuta le organizzazioni orientate a una missione a creare ambienti di lavoro inclusivi e altamente performanti. I suoi servizi comprendono il recruiting basato sull’equità, la strategia dei talenti e lo sviluppo della leadership, con particolare attenzione a diversità, equità, inclusione e senso di appartenenza. Grazie a oltre 30 anni di esperienza complessiva nei settori dell’istruzione e delle organizzazioni non profit, DTS sviluppa approcci personalizzati al reclutamento e alla fidelizzazione dei talenti, in linea con la missione di ciascuna organizzazione e adeguati alle sfide concrete della forza lavoro. La sua attività comprende anche i settori sanitario e del marketing.

Controller finanziario senior – Ibrido a Watkinsville

Guida la strategia finanziaria, la reportistica, il budgeting e i sistemi scalabili di ESP, un’organizzazione non profit che assiste persone con disabilità e le loro famiglie. Questo ruolo a tempo pieno prevede un modello ibrido a Watkinsville.

Descrizione

  • Consigliare i leader dell’organizzazione sulla strategia finanziaria e sul processo decisionale
  • Trasformare le priorità dell’organizzazione in modelli finanziari, previsioni, piani delle risorse e raccomandazioni
  • Analizzare le performance finanziarie, la sostenibilità, la capacità, i rischi, la crescita e le esigenze di investimento
  • Preparare scenari e raccomandazioni per sostenere decisioni ponderate della leadership
  • Monitorare le tendenze, i rischi, le opportunità e i vincoli finanziari emergenti
  • Dirigere le operazioni contabili e la reportistica finanziaria
  • Gestire le attività di chiusura finanziaria mensili, trimestrali e annuali
  • Supervisionare il libro mastro, i debiti verso fornitori, i crediti verso clienti, la liquidità, i fondi vincolati, le immobilizzazioni, la contabilità paghe e le operazioni finanziarie correlate
  • Preparare report finanziari chiari e facilitare le revisioni finanziarie mensili
  • Guidare o supportare in modo sostanziale i budget annuali, le previsioni, i piani di flusso di cassa, i modelli finanziari e la pianificazione finanziaria a lungo termine
  • Creare dashboard, previsioni, analisi degli scostamenti e strumenti a supporto delle decisioni
  • Valutare investimenti, programmi, piani del personale, spese in conto capitale e altre opportunità strategiche
  • Sviluppare un’infrastruttura finanziaria scalabile rafforzando al contempo processi, sistemi, trasparenza e responsabilità
  • Mantenere i controlli interni e la conformità ai principi contabili, alle normative, ai vincoli di sovvenzioni e donatori, agli obblighi fiscali e alle politiche dell’organizzazione
  • Coordinare la preparazione degli audit e gestire i rapporti con revisori e partner finanziari esterni
  • Guidare, affiancare, sviluppare e responsabilizzare il personale finanziario e contabile
  • Collaborare con i leader dell’organizzazione per rafforzare la cultura finanziaria dei team non finanziari

Requisiti

  • Laurea in contabilità, finanza, economia aziendale o disciplina correlata
  • Esperienza nella gestione o nel supporto di un budget organizzativo complesso, preferibilmente in un’organizzazione di dimensioni comparabili
  • Comprovata capacità di guidare e sviluppare i dipendenti
  • Solida conoscenza dei principi contabili GAAP per le organizzazioni non profit, della reportistica finanziaria, del budgeting, delle previsioni, dei controlli interni, degli audit e dei sistemi finanziari
  • Esperienza nel consigliare i dirigenti senior collegando gli insight finanziari alla strategia e alle attività dell’organizzazione
  • Esperienza nello sviluppo o nel miglioramento di processi, sistemi, infrastrutture, controlli e report finanziari
  • Padronanza di QuickBooks, Rippling, Excel, Google Docs e strumenti comparabili
  • Capacità di comunicare chiaramente con interlocutori finanziari e non finanziari
  • Capacità di lavorare efficacemente sia a livello strategico sia operativo e di dettaglio
  • Esperienza nella collaborazione con dirigenti e/o consigli di amministrazione
  • Esperienza nella finanza di organizzazioni non profit
  • Esperienza nel supporto di attività multisede o multi-località, oppure capacità di creare sistemi finanziari per la crescita dell’organizzazione

Benefit

  • Pacchetto di benefit competitivo con assicurazione sanitaria
  • Piano 401(k)
  • Assicurazione integrativa sulla vita e per invalidità
  • Generoso periodo di ferie retribuite
  • Cultura aziendale energica, appassionata e piacevole
  • Opportunità di sostenere una missione che cambia la vita delle persone ogni giorno
  • Trasferte occasionali presso sedi in Georgia e Carolina del Nord
  • Riunioni trimestrali in presenza con tutto il personale

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