Daniels Talent Solutions
Daniels Talent Solutions
1 – 10 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Daniels Talent Solutions (DTS) ist ein Beratungsunternehmen, das missionsorientierte Organisationen beim Aufbau leistungsstarker und inklusiver Arbeitsplätze unterstützt. Zu den Leistungen gehören vielfaltssensible Personalgewinnung, Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung mit einem Schwerpunkt auf Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit. Auf Grundlage von mehr als 30 Jahren gemeinsamer Erfahrung im Bildungs- und Non-Profit-Sektor entwickelt DTS maßgeschneiderte Ansätze für die Gewinnung und Bindung von Talenten, die auf die Mission der jeweiligen Organisation abgestimmt sind und praktische Herausforderungen im Personalbereich berücksichtigen. Das Unternehmen ist außerdem in den Bereichen Gesundheitswesen und Marketing tätig.

Senior-Finanzcontroller – Watkinsville hybrid

Leiten Sie Finanzstrategie, Berichterstattung, Budgetierung und skalierbare Systeme für ESP, eine gemeinnützige Organisation für Menschen mit Behinderungen und ihre Familien. Diese Vollzeitstelle ist in Watkinsville als Hybridposition ausgelegt.

Beschreibung

  • Beraten Sie die Organisationsleitung zu Finanzstrategie und Entscheidungsfindung
  • Überführen Sie organisatorische Prioritäten in Finanzmodelle, Prognosen, Ressourcenpläne und Empfehlungen
  • Analysieren Sie finanzielle Leistung, Nachhaltigkeit, Kapazität, Risiken, Wachstum und Investitionsbedarf
  • Erstellen Sie Szenarien und Empfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen der Führungsebene
  • Beobachten Sie aufkommende Finanztrends, Risiken, Chancen und Einschränkungen
  • Steuern Sie den Rechnungswesenbetrieb und die Finanzberichterstattung
  • Verantworten Sie den monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzabschluss
  • Überwachen Sie Hauptbuch, Verbindlichkeiten, Forderungen, Liquidität, zweckgebundene Mittel, Anlagevermögen, Lohnbuchhaltung und damit verbundene Finanzprozesse
  • Erstellen Sie klare Finanzberichte und moderieren Sie monatliche Finanzbesprechungen
  • Leiten oder unterstützen Sie maßgeblich Jahresbudgets, Prognosen, Liquiditätspläne, Finanzmodelle und die langfristige Finanzplanung
  • Erstellen Sie Dashboards, Prognosen, Abweichungsanalysen und Entscheidungshilfen
  • Bewerten Sie Investitionen, Programme, Personalpläne, Investitionsausgaben und andere strategische Chancen
  • Entwickeln Sie eine skalierbare Finanzinfrastruktur und stärken Sie gleichzeitig Prozesse, Systeme, Transparenz und Rechenschaftspflicht
  • Sichern Sie interne Kontrollen und die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, Vorschriften, Fördermittel- und Spenderauflagen, steuerlichen Verpflichtungen und Organisationsrichtlinien
  • Koordinieren Sie die Prüfungsvorbereitung und pflegen Sie Beziehungen zu Wirtschaftsprüfern und externen Finanzpartnern
  • Führen, betreuen, entwickeln und verantworten Sie Mitarbeitende im Finanz- und Rechnungswesen
  • Arbeiten Sie mit Organisationsleitern zusammen, um das Finanzverständnis in nichtfinanziellen Teams zu stärken

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Erfahrung in der Verwaltung oder Unterstützung eines komplexen Organisationsbudgets, vorzugsweise in einer Organisation vergleichbarer Größe
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln
  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung für gemeinnützige Organisationen nach GAAP, der Finanzberichterstattung, Budgetierung, Prognose, internen Kontrollen, Prüfungen und Finanzsysteme
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften durch die Verbindung von Finanzanalysen mit Organisationsstrategie und operativen Abläufen
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Verbesserung von Finanzprozessen, Systemen, Infrastruktur, Kontrollen und Berichten
  • Sicherer Umgang mit QuickBooks, Rippling, Excel, Google Docs und vergleichbaren Tools
  • Fähigkeit, sowohl mit finanziellen als auch mit nichtfinanziellen Zielgruppen klar zu kommunizieren
  • Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf detaillierter Ebene effektiv zu arbeiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und/oder Vorständen
  • Erfahrung im Finanzwesen gemeinnütziger Organisationen
  • Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Standorte oder die Fähigkeit, Finanzsysteme für organisatorisches Wachstum aufzubauen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit Krankenversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Zusätzliche Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Energische, engagierte und angenehme Unternehmenskultur
  • Möglichkeit, eine Mission zu unterstützen, die jeden Tag Leben verändert
  • Gelegentliche Reisen zu Standorten in Georgia und North Carolina
  • Vierteljährliche persönliche Treffen aller Mitarbeitenden

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