Daniels Talent Solutions
Daniels Talent Solutions
Ang Daniels Talent Solutions (DTS) ay isang kompanya ng pagkonsulta na tumutulong sa mga organisasyong nakatuon sa misyon na bumuo ng mga lugar ng trabahong mahusay ang pagganap at inklusibo. Kabilang sa mga serbisyo nito ang recruitment na may pagsasama ng mga prinsipyo ng pagkakapantay-pantay, estratehiya sa talento, at pagpapaunlad ng pamumuno, na nakatuon sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, inklusyon, at pakiramdam ng pagiging kabilang. Batay sa pinagsamang karanasan na mahigit 30 taon sa mga sektor ng edukasyon at nonprofit, bumubuo ang DTS ng mga iniangkop na paraan para sa pagkuha at pagpapanatili ng talento na umaayon sa misyon ng bawat organisasyon at tumutugon sa mga praktikal na hamon sa workforce. Saklaw din ng gawain nito ang mga larangan ng pangangalagang pangkalusugan at marketing.

Senior na Tagapamahala ng Pananalapi – Watkinsville Hybrid

Pangungunahan ang estratehiyang pinansyal, pag-uulat, pagbabadyet, at mga sistemang maaaring palawakin para sa ESP, isang nonprofit na naglilingkod sa mga taong may kapansanan at kanilang mga pamilya. Ang full-time na tungkuling ito ay hybrid sa Watkinsville.

Paglalarawan

  • Magbigay ng payo sa mga lider ng organisasyon tungkol sa estratehiyang pinansyal at paggawa ng desisyon
  • Isalin ang mga priyoridad ng organisasyon sa mga modelong pinansyal, pagtataya, plano sa mapagkukunan, at rekomendasyon
  • Suriin ang pagganap sa pananalapi, pagpapanatili, kapasidad, panganib, paglago, at mga pangangailangan sa pamumuhunan
  • Maghanda ng mga senaryo at rekomendasyon upang suportahan ang maayos na mga desisyon ng pamunuan
  • Subaybayan ang mga umuusbong na kalakaran, panganib, oportunidad, at limitasyong pinansyal
  • Pamahalaan ang mga operasyon sa accounting at pag-uulat sa pananalapi
  • Pamahalaan ang buwanan, kada-kapat, at taunang mga aktibidad sa pagsasara ng pananalapi
  • Pangasiwaan ang general ledger, mga dapat bayaran, mga dapat tanggapin, cash, mga pondong may limitasyon, fixed asset, accounting sa payroll, at kaugnay na operasyon sa pananalapi
  • Maghanda ng malinaw na mga ulat sa pananalapi at pangasiwaan ang buwanang pagsusuri sa pananalapi
  • Pangunahan o magbigay ng malaking suporta sa taunang badyet, pagtataya, plano sa daloy ng salapi, mga modelong pinansyal, at pangmatagalang pagpaplano sa pananalapi
  • Gumawa ng mga dashboard, pagtataya, pagsusuri ng variance, at mga kagamitang sumusuporta sa mga desisyon
  • Suriin ang mga pamumuhunan, programa, plano sa kawani, paggasta sa kapital, at iba pang estratehikong oportunidad
  • Bumuo ng imprastraktura sa pananalapi na maaaring palawakin habang pinatitibay ang mga proseso, sistema, transparency, at pananagutan
  • Panatilihin ang mga panloob na kontrol at pagsunod sa mga pamantayan sa accounting, regulasyon, limitasyon ng grant at donor, obligasyon sa buwis, at mga patakaran ng organisasyon
  • Pangasiwaan ang paghahanda para sa audit at mga ugnayan sa mga auditor at panlabas na kasosyong pinansyal
  • Pangunahan, gabayan, paunlarin, at panagutin ang mga kawani sa pananalapi at accounting
  • Makipagtulungan sa mga lider ng organisasyon upang palakasin ang pag-unawa sa pananalapi ng mga team na hindi pinansyal

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa accounting, pananalapi, negosyo, o kaugnay na disiplina
  • Karanasan sa pamamahala o pagsuporta sa kumplikadong badyet ng organisasyon, mas mainam kung sa organisasyong may katulad na laki
  • Napatunayang kakayahang mamuno at magpaunlad ng mga empleyado
  • Malalim na kaalaman sa nonprofit GAAP, pag-uulat sa pananalapi, pagbabadyet, pagtataya, panloob na kontrol, audit, at mga sistemang pinansyal
  • Karanasan sa pagpapayo sa mga nakatataas na lider sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga pananaw sa pananalapi sa estratehiya at operasyon ng organisasyon
  • Karanasan sa pagbuo o pagpapahusay ng mga proseso, sistema, imprastraktura, kontrol, at pag-uulat sa pananalapi
  • Kahusayan sa QuickBooks, Rippling, Excel, Google Docs, at mga katulad na tool
  • Kakayahang makipagkomunika nang malinaw sa mga tagapakinig na pinansyal at hindi pinansyal
  • Kakayahang epektibong magtrabaho sa estratehiko at detalyadong antas
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga executive leader at/o board
  • Karanasan sa pananalapi ng nonprofit
  • Karanasan sa pagsuporta sa operasyon na nasa maraming site o lokasyon, o kakayahang bumuo ng mga sistemang pinansyal para sa paglago ng organisasyon

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang package ng benepisyo na may health insurance
  • 401(k) plan
  • Karagdagang life at disability insurance
  • Malawak na bayad na time off
  • Masigla, masigasig, at kasiya-siyang kultura ng empleyado
  • Pagkakataong suportahan ang misyong nagbabago ng buhay araw-araw
  • Paminsan-minsang paglalakbay sa mga site sa buong Georgia at North Carolina
  • Mga personal na pagtitipon ng lahat ng kawani kada-kapat

Mga Kaugnay na Trabaho

Nokia

Tagakontrol sa Pananalapi ng Fab

Nokia

Pangungunahan ang pagkontrol sa pananalapi, accounting ng gastos, pagtataya, at pangangasiwa ng imbentaryo para sa mga operasyon ng Nokia sa paggawa ng semiconductor. Makikipagtulungan sa mga pinuno ng pabrika upang pagbutihin ang pagganap sa pagmamanupaktura at pagsunod sa mga tuntunin sa pananalapi.

Buksan
Tribal EcoRestoration Alliance

Tagapamahala ng Pananalapi

Tribal EcoRestoration Alliance

Pangungunahan ang accounting, mga grant, pagsunod sa mga regulasyon, at pag-uulat sa pananalapi para sa Tribal EcoRestoration Alliance, isang nonprofit sa kapaligiran na pinangungunahan ng mga Katutubo. Pangangasiwaan ang mga operasyon sa pananalapi bilang suporta sa mga programa nito sa pangangalaga ng kalikasan, mga tagapondo, at pamunuan.

Buksan
U.S. Bank

Tagakontrol sa Capital Markets at Brokerage

U.S. Bank

Pangunahan ang accounting, pag-uulat, at mga kontrol para sa mga introducing at self-clearing broker-dealer ng U.S. Bank. Makipagtulungan sa mga ehekutibo sa capital markets tungkol sa pagsunod sa regulasyon, paglago, mga bagong produkto, at pagkuha ng negosyo.

Buksan