資深財務控制經理——沃特金斯維爾混合辦公
為ESP領導財務策略、報告、預算及可擴展系統建設。ESP是一個服務身心障礙人士及其家人的非營利組織；此全職職位採沃特金斯維爾混合辦公模式。
說明
- 為組織領導者提供財務策略與決策建議
- 將組織重點轉化為財務模型、預測、資源計畫與建議
- 分析財務績效、永續性、承載能力、風險、成長與投資需求
- 準備情境方案與建議，支援領導階層做出穩健決策
- 監測新興財務趨勢、風險、機會與限制因素
- 負責會計營運與財務報告
- 管理每月、每季及年度財務結帳工作
- 監督總帳、應付帳款、應收帳款、現金、受限制資金、固定資產、薪資會計及相關財務營運
- 準備清晰的財務報告並主持每月財務檢討
- 領導或實質支援年度預算、預測、現金流量計畫、財務模型與長期財務規劃
- 建立支援決策的儀表板、預測、差異分析與工具
- 評估投資、計畫、人力配置計畫、資本支出及其他策略機會
- 建立可擴展的財務基礎設施，同時強化流程、系統、透明度與責任制
- 維持內部控制，確保符合會計準則、法規、補助金與捐贈者限制、稅務義務及組織政策
- 協調審計準備工作並管理與審計人員及外部財務夥伴的關係
- 領導、指導、培育財務與會計人員，並要求其對工作負責
- 與組織領導者合作，提升非財務團隊的財務理解
職位要求
- 會計、金融、商業或相關學科學士學位
- 具備管理或支援複雜組織預算的經驗，最好來自規模相當的組織
- 具備領導及培育員工的能力
- 深入了解非營利組織公認會計原則、財務報告、預算、預測、內部控制、審計與財務系統
- 具備向高階領導者提供建議，並將財務洞察與組織策略及營運連結的經驗
- 具備開發或改善財務流程、系統、基礎設施、控制措施與報告的背景
- 熟悉QuickBooks、Rippling、Excel、Google Docs及同類工具
- 能與財務及非財務受眾清楚溝通
- 能在策略層面與細節層面都有效工作
- 具備與高階主管及／或董事會合作的經驗
- 具備非營利組織財務經驗
- 具備支援多站點或多地點營運的經驗，或能為組織成長建立財務系統
福利待遇
- 具競爭力的福利方案，包含健康保險
- 401(k)計畫
- 補充人壽保險與失能保險
- 優渥的帶薪休假
- 充滿活力、熱情且愉快的員工文化
- 有機會支持一項每天改變人們生活的使命
- 偶爾前往喬治亞州與北卡羅來納州各地的站點
- 每季舉行一次全體員工實體聚會
