Nokia 是一家專注於電信、企業網路與數位基礎設施的全球 B2B 科技公司。公司為服務供應商、企業及公部門組織開發安全且具韌性的網路解決方案，協助大規模連結人員、機器與裝置。其業務涵蓋 5G、人工智慧與量子安全網路，並透過 Nokia Bell Labs 持續進行研究與長期技術開發。探索 Nokia 職缺的求職者，可能會找到與網路工程、電信、企業科技、基礎設施及先進研究相關的機會。
美洲資深固網網路財務控制主管
負責諾基亞美洲連線業務的財務規劃、報告與績效管理。 為高階主管提供建議，並監督風險、內控與營運資金。
說明
- 在複雜的組織中引導業務績效並為領導者提供建議。
- 負責業務的財務規劃、報告與分析。
- 檢視並挑戰商業、財務及業務績效相關決策。
- 識別並追蹤風險、曝險與機會。
- 持續監控績效，並在可能需要採取矯正措施時提出警示。
- 推動營運資金需求持續降低。
- 確保遵循諾基亞會計原則、內部控制、SOX 政策、程序與報告要求。
- 與內部及外部利害關係人和主管機關建立有效關係。
- 在全球或區域層級擔任資深主題專家。
- 領導職能團隊或資源需求與風險均高的複雜專案。
- 管理日常人員事務，包括資源分配與工作指派。
職位要求
- 金融或相關領域碩士學位。
- 具備 7 至 10 年財務與控制相關經驗。
- 具電信產業經驗者優先。
- 精通 Microsoft Office，包括 CoPilot。
- 熟悉 SAP 者優先。
- 熟悉 Oracle、Salesforce 與 Power BI。
- 具備與全球團隊合作的能力。
- 能自主規劃並衡量工作成效。
- 能預見問題、找出機會、設計創新的工作方式，並實施複雜且創新的概念。
- 精通英語。
- 具備優異的溝通能力。
- 有信心向高階主管受眾簡報複雜主題。
- 能與利害關係人互動，並在跨文化及全球環境中影響他們接受新概念與做法。
福利待遇
- 彈性的工作安排與混合辦公模式。
- 至少 90 天的產假與陪產假；符合資格者可選擇在子女出生或收養後一年內返回工作。
- 為所有員工提供人壽保險。
- 支持心理與身體健康的計畫。
- 有機會加入諾基亞員工資源團體（NERGs）並獲得支持。
- 透過 Employee Growth Solutions 獲得個人化的職涯與技能發展支援。
- 可接觸多元化的教練與導師群體。
- 提供支持個人成長與專業發展的學習環境，助力員工勝任目前及未來職務。
- 提供筆記型電腦訂購支援。
