Nokia는 통신, 엔터프라이즈 네트워크 및 디지털 인프라에 주력하는 글로벌 B2B 기술 기업입니다. 서비스 제공업체, 기업 및 공공 부문 조직을 위해 안전하고 복원력 있는 네트워크 솔루션을 개발하며, 사람과 기계, 디바이스를 대규모로 연결할 수 있도록 지원합니다. 주요 분야에는 5G, 인공지능, 양자 안전 네트워킹이 포함되며, Nokia Bell Labs를 통해 연구와 장기적인 기술 개발도 진행합니다. Nokia의 채용 기회를 살펴보는 구직자는 네트워크 엔지니어링, 통신, 엔터프라이즈 기술, 인프라 및 첨단 연구와 관련된 기회를 찾을 수 있습니다.
미주 지역 시니어 유선 네트워크 재무 컨트롤러
노키아의 미주 연결 사업을 위한 재무 계획, 보고, 성과 관리를 이끕니다. 경영진에게 자문하고 위험, 내부 통제, 운전자본을 감독합니다.
설명
- 복잡한 조직에서 사업 성과를 이끌고 리더에게 자문합니다.
- 사업의 재무 계획, 보고, 분석을 총괄합니다.
- 영업, 재무, 사업 성과 관련 의사결정을 검토하고 이의를 제기합니다.
- 위험, 익스포저, 기회를 파악하고 추적합니다.
- 성과를 지속적으로 모니터링하여 시정 조치가 필요할 수 있는 상황을 알립니다.
- 운전자본 요구량을 지속적으로 줄이도록 추진합니다.
- 노키아 회계 원칙, 내부 통제, SOX 정책, 절차 및 보고 요건을 준수하도록 합니다.
- 내부 및 외부 이해관계자와 관계 기관과 효과적인 관계를 구축합니다.
- 글로벌 또는 지역 차원에서 시니어 주제 전문가로 활동합니다.
- 상당한 자원과 위험이 수반되는 복잡한 프로젝트 또는 기능 팀을 이끕니다.
- 자원 배분과 업무 할당을 포함한 일상적인 직원 관련 업무를 관리합니다.
지원 자격
- 금융 또는 관련 분야 석사 학위.
- 재무 및 관리회계 분야 경력 7~10년.
- 통신 업계 경험 우대.
- CoPilot을 포함한 Microsoft Office 고급 활용 능력.
- SAP 사용 경험 우대.
- Oracle, Salesforce, Power BI에 대한 지식.
- 글로벌 팀과 협업한 경험.
- 스스로 계획을 수립하고 효과성을 측정하는 역량.
- 문제를 예측하고 기회를 파악하며 창의적인 업무 방식을 개발하고 복잡하고 혁신적인 개념을 실행하는 역량.
- 영어 능력.
- 뛰어난 의사소통 능력.
- 경영진을 대상으로 복잡한 주제를 자신 있게 발표하는 역량.
- 이해관계자와 소통하고 다문화 및 글로벌 환경에서 새로운 개념과 관행을 수용하도록 영향을 미치는 역량.
복리후생
- 유연 근무 및 하이브리드 근무 제도.
- 최소 90일의 출산휴가 및 배우자 출산휴가 제공. 자격 요건을 충족하면 자녀 출생 또는 입양 후 1년 이내에 복귀할 수 있습니다.
- 모든 직원을 위한 생명보험.
- 정신적·신체적 웰빙을 지원하는 프로그램.
- 노키아 직원 리소스 그룹(NERGs)에 참여하고 지원을 받을 기회.
- Employee Growth Solutions를 통한 맞춤형 경력 및 기술 개발.
- 다양한 코치와 멘토를 만날 수 있는 기회.
- 현재 직무와 그 이후의 개인적 성장 및 전문성 개발을 지원하는 학습 환경.
- 노트북 주문 지원.
