Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) tập hợp các doanh nghiệp dược phẩm tập trung thúc đẩy chăm sóc sức khỏe thông qua thương mại hóa sản phẩm và phát triển lâm sàng. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. thương mại hóa các loại thuốc do Otsuka nghiên cứu và được cấp phép tại Bắc Mỹ, trong khi Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. phụ trách phát triển lâm sàng và đăng ký toàn cầu các sản phẩm chăm sóc sức khỏe đổi mới, đặc biệt có chuyên môn trong lĩnh vực khoa học thần kinh. Cùng nhau, các tổ chức này hoạt động trong các lĩnh vực dược phẩm, chăm sóc sức khỏe và công nghệ sinh học, tập trung phát triển những giải pháp góp phần nâng cao sức khỏe.

Phó Giám đốc Tiếp thị Toàn cầu — Thận học và Miễn dịch học

Dẫn dắt chiến lược tiếp thị toàn cầu của Otsuka cho danh mục các sản phẩm giai đoạn phát triển cuối trong lĩnh vực thận học và miễn dịch học. Phụ trách lập kế hoạch hội nghị, nội dung khoa học và tích hợp bằng chứng, ngân sách nhóm và đánh giá thương mại.

Mô tả

  • Xây dựng kế hoạch toàn cầu cho các sản phẩm điều trị giai đoạn phát triển cuối trong lĩnh vực thận học, thấp khớp học, da liễu và các bệnh hiếm gặp hoặc qua trung gian miễn dịch khác.
  • Chỉ đạo chiến lược và triển khai các hội nghị khoa học và y khoa lớn trên toàn thế giới.
  • Lập kế hoạch và xác định ưu tiên cho hoạt động hội nghị thường niên ở nhiều lĩnh vực điều trị.
  • Đảm bảo các nền tảng khoa học, thông điệp và nội dung phù hợp với chiến lược toàn cầu, đồng thời có sức thuyết phục và nét khác biệt.
  • Điều phối gian hàng triển lãm, hội thảo chuyên đề, hoạt động gắn kết với các chuyên gia đầu ngành và hợp tác giữa các khu vực.
  • Triển khai các chương trình hội nghị đạt tiêu chuẩn cao, đúng tiến độ và trong phạm vi ngân sách.
  • Chuyển hóa thông tin thu được sau hội nghị thành bài học thực tiễn và chia sẻ với các nhóm liên quan.
  • Dẫn dắt việc triển khai nội dung toàn cầu và tích hợp bằng chứng.
  • Cập nhật các tuyên bố cốt lõi, tài liệu trực quan, thông điệp, định vị toàn cầu và câu chuyện về giá trị.
  • Xây dựng thông điệp khoa học nhất quán giữa các chỉ định điều trị, phản ánh bằng chứng mới và ưu tiên chiến lược.
  • Duy trì thư viện nội dung, nền tảng và tài nguyên dùng chung trên toàn cầu.
  • Giám sát ngân sách của Nhóm Giai đoạn Cuối, bao gồm hóa đơn, các khoản chi phí trích trước và báo cáo hàng tháng.
  • Quản lý dự án trong Quy trình Đánh giá Thương mại.
  • Đảm bảo chất lượng công việc, thống nhất các bên liên quan và hỗ trợ kịp thời cho việc ra quyết định.
  • Phối hợp với đồng nghiệp khu vực giữa các nhóm và chỉ định điều trị.

Yêu cầu

  • Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm tiếp thị dược phẩm hoặc thương mại.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về thuốc chuyên khoa, miễn dịch học, thận học, da liễu hoặc bệnh hiếm gặp.
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc quản lý các trách nhiệm phức tạp trên nhiều dự án.
  • Kết hợp tư duy chiến lược với triển khai cẩn trọng.
  • Quản lý hiệu quả các ưu tiên cạnh tranh.
  • Dự đoán nhu cầu của các bên liên quan.
  • Đưa dự án từ ý tưởng đến khi hoàn thành với sự chỉ dẫn tối thiểu.
  • Xử lý tình huống chưa rõ ràng và dẫn dắt bằng khả năng tạo ảnh hưởng trong cơ cấu ma trận toàn cầu phức tạp.
  • Chịu trách nhiệm về kết quả và duy trì tiêu chuẩn hiệu suất cao.
  • Vận dụng tư duy chiến lược và kỹ năng giải quyết vấn đề.
  • Đặt bệnh nhân và khách hàng làm trọng tâm khi ra quyết định.
  • Giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và tôn trọng.
  • Tạo ảnh hưởng với các bên liên quan ở mọi cấp bậc.
  • Hợp tác và xây dựng quan hệ đối tác trên tinh thần tôn trọng.
  • Cam kết phát triển chuyên môn liên tục.

Phúc lợi

  • Cơ hội nhận thưởng khuyến khích.
  • Bảo hiểm y tế toàn diện.
  • Bảo hiểm nha khoa.
  • Bảo hiểm chăm sóc thị lực.
  • Bảo hiểm thuốc kê đơn.
  • Bảo hiểm nhân thọ cơ bản do công ty cung cấp.
  • Bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật toàn bộ hoặc một phần.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn.
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn.
  • Hỗ trợ hoàn trả học phí.
  • Hỗ trợ khoản vay sinh viên.
  • Công ty đóng góp đối ứng hào phóng vào chương trình 401(k).
  • Thời gian nghỉ linh hoạt.
  • Ngày nghỉ lễ có lương.
  • Các chương trình nghỉ phép có lương.
  • Các phúc lợi bổ sung do công ty cung cấp.