Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) zrzesza przedsiębiorstwa farmaceutyczne, które wspierają rozwój opieki zdrowotnej poprzez wprowadzanie produktów na rynek i prowadzenie badań klinicznych. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. zajmuje się komercjalizacją leków opracowanych przez Otsuka oraz leków licencjonowanych przez tę firmę w Ameryce Północnej, natomiast Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. kieruje rozwojem klinicznym i globalną rejestracją innowacyjnych produktów medycznych, ze szczególnym uwzględnieniem neuronauki. Wspólnie organizacje te działają w obszarach farmacji, opieki zdrowotnej i biotechnologii, koncentrując się na opracowywaniu rozwiązań wspierających lepsze zdrowie.
Zastępca dyrektora ds. globalnego marketingu — nefrologia i immunologia
Kieruj globalną strategią marketingową Otsuka dla portfela leków na późnych etapach rozwoju w obszarze nefrologii i immunologii. Nadzoruj planowanie kongresów, treści naukowe i integrację danych, budżety zespołu oraz oceny komercyjne.
Stany Zjednoczone169 222 $ – 253 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Twórz globalne plany dla leków na późnych etapach rozwoju w dziedzinie nefrologii, reumatologii, dermatologii oraz innych rzadkich lub uwarunkowanych immunologicznie schorzeń.
- Kieruj strategią i realizacją najważniejszych kongresów naukowych i medycznych na całym świecie.
- Planuj coroczne działania kongresowe w różnych obszarach terapeutycznych i ustalaj ich priorytety.
- Dostosowuj platformy naukowe, przekazy i treści do globalnej strategii, dbając o ich przekonujący i wyróżniający charakter.
- Koordynuj stoiska wystawiennicze, sympozja, współpracę z kluczowymi liderami opinii oraz działania między regionami.
- Zapewniaj realizację programów kongresowych na wysokim poziomie, zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- Przekładaj wnioski pokongresowe na praktyczne wskazówki i przekazuj je odpowiednim zespołom.
- Kieruj wdrażaniem globalnych treści i integracją danych.
- Dbaj o aktualność kluczowych twierdzeń, materiałów wizualnych, przekazów, globalnego pozycjonowania i argumentacji wartości.
- Twórz spójne narracje naukowe dla różnych wskazań, uwzględniające nowe dane i priorytety strategiczne.
- Utrzymuj globalne biblioteki treści, platformy i wspólne zasoby.
- Nadzoruj budżet zespołu ds. późnych etapów rozwoju, w tym faktury, rozliczenia memoriałowe i raporty miesięczne.
- Zarządzaj projektami w ramach procesu oceny komercyjnej.
- Dbaj o wysoką jakość pracy, uzgadniaj działania interesariuszy i zapewniaj terminowe wsparcie przy podejmowaniu decyzji.
- Współpracuj z regionalnymi kolegami z różnych zespołów i obszarów wskazań.
Wymagania
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w marketingu farmaceutycznym lub działalności komercyjnej.
- Preferowane doświadczenie w medycynie specjalistycznej, immunologii, nefrologii, dermatologii lub chorobach rzadkich.
- Udokumentowana umiejętność zarządzania złożonym zakresem obowiązków w ramach kilku projektów.
- Łącz strategiczne myślenie z dokładną realizacją zadań.
- Skutecznie zarządzaj konkurującymi priorytetami.
- Przewiduj potrzeby interesariuszy.
- Prowadź projekty od koncepcji do realizacji przy minimalnym nadzorze.
- Sprawnie działaj w niejednoznacznych sytuacjach i wywieraj wpływ w złożonej globalnej strukturze macierzowej.
- Bierz odpowiedzialność za wyniki i utrzymuj wysokie standardy pracy.
- Stosuj myślenie strategiczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Stawiaj pacjentów i klientów w centrum podejmowanych decyzji.
- Komunikuj się jasno, logicznie i z szacunkiem.
- Wywieraj wpływ na interesariuszy na wszystkich szczeblach.
- Współpracuj i buduj relacje partnerskie oparte na szacunku.
- Angażuj się w ciągły rozwój zawodowy.
Benefity
- Możliwość uzyskania premii.
- Kompleksowa opieka medyczna.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Ubezpieczenie leków na receptę.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie zapewniane przez firmę.
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i utraty kończyn.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy.
- Dofinansowanie czesnego.
- Pomoc w spłacie kredytów studenckich.
- Atrakcyjne dopłaty firmy do planu 401(k).
- Elastyczny urlop.
- Płatne dni świąteczne.
- Programy płatnego urlopu.
- Dodatkowe świadczenia zapewniane przez firmę.