Grainger là nhà phân phối đa ngành phục vụ các tổ chức tại Bắc Mỹ, Nhật Bản và Vương quốc Anh. Hoạt động kinh doanh của công ty tập trung vào các sản phẩm và dịch vụ bảo trì, sửa chữa và vận hành, với khoảng 2 triệu mặt hàng được cung cấp trực tiếp và quyền tiếp cận hàng triệu sản phẩm khác thông qua các nền tảng trực tuyến. Phục vụ hơn 4,5 triệu khách hàng, Grainger kết hợp năng lực phân phối, dịch vụ khách hàng và công nghệ để hỗ trợ doanh nghiệp quản lý các vật tư thiết yếu và duy trì hoạt động liên tục.
Nhân viên kinh doanh bán thời gian tại chi nhánh Sioux Falls
Grainger đang tuyển Nhân viên kinh doanh bán thời gian cho chi nhánh Sioux Falls làm việc tại chỗ. Vị trí này hỗ trợ khách hàng MRO đến trực tiếp thông qua hoạt động bán hàng, xử lý đơn hàng, quản lý hàng tồn kho, trưng bày sản phẩm và vận hành kho.
Mô tả
- Phục vụ khách hàng đến trực tiếp bằng cách cung cấp giải pháp sản phẩm phù hợp và trải nghiệm tích cực
- Xác định cơ hội bán hàng, xây dựng lòng trung thành của khách hàng và vượt qua kỳ vọng về dịch vụ
- Chịu trách nhiệm về trải nghiệm khách hàng từ việc lựa chọn sản phẩm, nhập đơn hàng chính xác đến lấy hàng an toàn và chất hàng lên xe
- Điều chỉnh cách giao tiếp phù hợp với các đối tượng khác nhau qua email, điện thoại và trao đổi trực tiếp
- Lấy, chuẩn bị và tập kết các đơn hàng nhận tại quầy cùng sản phẩm để vận chuyển
- Xử lý các đơn hàng đang chờ của khách hàng và nhập kho các sản phẩm đã nhận
- Hỗ trợ trưng bày sản phẩm và bổ sung hàng cho khu vực trưng bày
- Thực hiện kiểm kê hàng tồn kho
- Sử dụng hệ thống máy tính cho công việc chăm sóc khách hàng và vận hành kho
- Duy trì diện mạo chi nhánh thông qua các hoạt động vệ sinh
- Báo cáo cho Quản lý chi nhánh
Yêu cầu
- Có thể làm việc vào bất kỳ thời điểm nào trong giờ hoạt động của chi nhánh
- Có thể nâng an toàn tối đa 50 pound mà không cần hỗ trợ và các tải trọng nặng hơn khi có hỗ trợ
- Học cách vận hành thiết bị công nghiệp chạy bằng động cơ
- Tuân thủ các hướng dẫn an toàn và tiêu chuẩn quy trình, bao gồm việc sử dụng trang bị bảo hộ cá nhân bắt buộc
Phúc lợi
- Các chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và nhân thọ bắt đầu từ ngày đầu tiên làm việc
- Sáu buổi tư vấn miễn phí mỗi năm với chuyên gia trị liệu được cấp phép
- Chín ngày nghỉ có lương mỗi năm dành cho nhân viên toàn thời gian, được tính theo tỷ lệ dựa trên ngày bắt đầu làm việc
- Công ty đóng góp 6% vào Kế hoạch tiết kiệm hưu trí 401(k) trong mỗi kỳ trả lương mà không yêu cầu nhân viên đóng góp
- Ưu đãi dành cho nhân viên
- Hỗ trợ hoàn trả học phí
- Tái cấp vốn khoản vay sinh viên
- Tư vấn, giáo dục và công cụ tài chính miễn phí
- Các chương trình hỗ trợ thai sản
- Quyền lợi nuôi con bằng sữa mẹ
- Nghỉ phép có lương tối đa 14 tuần dành cho cha mẹ sinh con
- Nghỉ phép có lương tối đa 4 tuần dành cho cha mẹ không sinh con