Grainger هي موزّع شامل يخدم المؤسسات في أنحاء أمريكا الشمالية واليابان والمملكة المتحدة. يتركز نشاطها على منتجات وخدمات الصيانة والإصلاح والتشغيل، مع إتاحة نحو مليوني منتج مباشرةً والوصول إلى ملايين المنتجات الإضافية عبر منصاتها الإلكترونية. وبفضل دعمها لأكثر من 4.5 مليون عميل، تجمع Grainger بين خبرة التوزيع وخدمة العملاء والتكنولوجيا لمساعدة الشركات على إدارة المستلزمات الأساسية والحفاظ على استمرارية عملياتها.
مساعد مبيعات بدوام جزئي في فرع سيوكس فولز
توظف Grainger مساعد مبيعات بدوام جزئي في فرعها الموجود في سيوكس فولز. يدعم هذا الدور عملاء مستلزمات الصيانة والإصلاح والتشغيل الذين يزورون الفرع، من خلال المبيعات وتنفيذ الطلبات وإدارة المخزون والعرض وعمليات المستودع.
الوصف
- خدمة العملاء الذين يزورون الفرع من خلال تقديم حلول منتجات مدروسة وتجربة إيجابية
- تحديد فرص المبيعات وبناء ولاء العملاء وتجاوز توقعات الخدمة
- تحمل مسؤولية تجربة العميل بدءًا من اختيار المنتج وإدخال الطلب بدقة وصولًا إلى التجهيز الآمن وتحميل المركبات
- تكييف أسلوب التواصل مع مختلف الجماهير عبر البريد الإلكتروني والهاتف والتفاعلات الشخصية
- اختيار طلبات الاستلام والمنتجات وتجهيزها وترتيبها للشحن
- معالجة طلبات العملاء المؤجلة والمنتجات المستلمة إلى المخزون
- دعم عرض المنتجات وإعادة تزويد صالة العرض
- إتمام عمليات جرد المخزون
- استخدام أنظمة الكمبيوتر لخدمة العملاء وأعمال المستودع
- الحفاظ على مظهر الفرع من خلال أنشطة التنظيف والترتيب
- رفع التقارير إلى مدير الفرع
المتطلبات
- التوفر للعمل في أي وقت خلال ساعات تشغيل الفرع
- القدرة على رفع ما يصل إلى 50 رطلًا بأمان دون مساعدة، والأحمال الأثقل بمساعدة
- الاستعداد لتعلم تشغيل المعدات الصناعية التي تعمل بالطاقة
- اتباع إرشادات السلامة ومعايير الإجراءات، بما في ذلك معدات الوقاية الشخصية المطلوبة
المزايا
- تبدأ خطط التأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر والتأمين على الحياة في اليوم الأول من العمل
- ست جلسات سنوية مجانية مع معالج مرخص
- تسعة أيام إجازة مدفوعة سنويًا للموظفين بدوام كامل، وتُحتسب بالتناسب وفقًا لتاريخ بدء العمل
- مساهمة من الشركة بنسبة 6% في خطة ادخار التقاعد 401(k) في كل فترة دفع دون اشتراط مساهمة من الموظف
- خصومات للموظفين
- تعويض الرسوم الدراسية
- إعادة تمويل القروض الطلابية
- استشارات وأدوات وتعليم مالي مجاني
- برامج دعم الأمومة
- مزايا الرضاعة الطبيعية
- إجازة مدفوعة تصل إلى 14 أسبوعًا للوالدين الذين يلدون
- إجازة مدفوعة تصل إلى 4 أسابيع للوالدين الذين لا يلدون