WBS Training, còn được biết đến với tên World Business Strategies, cung cấp chương trình đào tạo chuyên môn và các sự kiện dành cho cộng đồng tài chính toàn cầu. Kể từ năm 2000, công ty đã hỗ trợ các chuyên gia và tổ chức tài chính thông qua các chương trình cấp chứng chỉ, lớp chuyên sâu, hội nghị và đào tạo nội bộ được tổ chức trực tuyến và trực tiếp. Các chương trình của công ty bao quát lĩnh vực tài chính định lượng, quản lý rủi ro và công nghệ tài chính, với các chủ đề như giao dịch thuật toán, phát triển định lượng, quy định FRTB, AI trong tài chính, quản trị ngân quỹ ngân hàng và quản lý rủi ro khí hậu.
Giảng viên đào tạo nghiệp vụ tính lương từ xa
Giảng dạy kế toán tiền lương trực tuyến cho WBS Training, bao gồm DATEV, Lexware và xử lý bảng lương. Tổ chức lớp học tại nhà qua môi trường học tập ảo.
Mô tả
- Giảng dạy các khóa học chuyên môn tại nhà thông qua WBS LearnSpace 3D®.
- Sử dụng nhiều phương pháp giảng dạy để lên kế hoạch và tổ chức bài học.
- Chuẩn bị và cập nhật tài liệu khóa học theo chương trình đào tạo.
- Đánh giá kỹ năng và năng lực của học viên.
- Hỗ trợ học viên phát triển kỹ năng và chuẩn bị hòa nhập vào thị trường lao động.
- Kết hợp giảng dạy chuyên môn với hỗ trợ quá trình học tập.
Yêu cầu
- Được đào tạo chuyên môn trong lĩnh vực thương mại và có kinh nghiệm làm việc về kế toán tiền lương.
- Hoặc có bằng cấp phù hợp với vị trí nhân viên thuế hoặc quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm giảng dạy một hoặc nhiều lĩnh vực sau: kế toán tiền lương bằng DATEV hoặc Lexware, kiến thức cơ bản về tiền lương hoặc xử lý tiền lương nâng cao.
- Có chứng nhận năng lực sư phạm (AEVO).
- Thành thạo tiếng Đức ở trình độ C2; đây là ngôn ngữ giảng dạy.
Phúc lợi
- Làm việc linh hoạt tại nhà.
- Có cơ hội kết nối trực tuyến với đồng nghiệp.
- Hỗ trợ làm việc từ xa với Microsoft 365 và Copilot.
- Môi trường làm việc đổi mới.
- Quy trình hội nhập công việc toàn diện.
- Được giảm giá khi học lấy chứng nhận năng lực sư phạm AEVO.
- Trao đổi thường xuyên giữa các giảng viên.
- Sự kiện kết nối trực tuyến.
- Hợp đồng ổn định lâu dài.
- Lên kế hoạch phân công công việc có cấu trúc trước từ ba đến chín tháng.
- Phân công công việc công bằng, đáng tin cậy và chú trọng năng lực.
- Môi trường làm việc thân thiện, hợp tác.
- Cơ hội phát triển tiềm năng phù hợp với từng cá nhân.
- Làm việc độc lập, tự chủ.