WBS Training
WBS Training
1 – 10 Pracownicy
B2BEdukacjaFinanse
WBS Training, znana również jako World Business Strategies, zapewnia profesjonalną edukację i organizuje wydarzenia dla globalnej społeczności finansowej. Od 2000 roku firma wspiera specjalistów i instytucje finansowe poprzez programy certyfikacyjne, kursy mistrzowskie, konferencje oraz szkolenia wewnętrzne prowadzone online i stacjonarnie. Jej programy obejmują finanse ilościowe, zarządzanie ryzykiem i technologie finansowe, w tym handel algorytmiczny, rozwój ilościowy, regulacje FRTB, sztuczną inteligencję w finansach, zarządzanie skarbem banku oraz zarządzanie ryzykiem klimatycznym.

Trener ds. rozliczania płac — praca zdalna

Prowadź zajęcia online z rozliczania płac dla WBS Training: DATEV, Lexware i obsługa list płac w wirtualnych klasach z domu.

Opis

  • Prowadź kursy specjalistyczne z domu za pośrednictwem WBS LearnSpace 3D®.
  • Planuj i prowadź zajęcia, korzystając z różnych metod nauczania.
  • Przygotowuj i aktualizuj materiały kursowe zgodnie z programem nauczania.
  • Oceniaj umiejętności i kompetencje uczestników.
  • Pomagaj uczestnikom rozwijać umiejętności i przygotowywać się do wejścia na rynek pracy.
  • Łącz nauczanie przedmiotu ze wspieraniem procesu uczenia się.

Wymagania

  • Odpowiednie wykształcenie handlowe oraz doświadczenie zawodowe w rozliczaniu płac.
  • Alternatywnie odpowiednie kwalifikacje urzędnika podatkowego lub administratora HR.
  • Doświadczenie w nauczaniu jednego lub kilku obszarów: rozliczania płac w DATEV lub Lexware, podstaw naliczania wynagrodzeń albo zaawansowanej obsługi płac.
  • Potwierdzenie przygotowania pedagogicznego (AEVO).
  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie C2; językiem nauczania jest niemiecki.

Benefity

  • Elastyczna praca z domu.
  • Możliwość wirtualnego kontaktu ze współpracownikami.
  • Praca zdalna ze wsparciem Microsoft 365 i Copilot.
  • Innowacyjne środowisko pracy.
  • Kompleksowe wdrożenie.
  • Zniżka na uzyskanie kwalifikacji pedagogicznych AEVO.
  • Aktywna wymiana doświadczeń między trenerami.
  • Cyfrowe wydarzenie networkingowe.
  • Stabilność długoterminowej umowy.
  • Ustrukturyzowane planowanie zadań z wyprzedzeniem od trzech do dziewięciu miesięcy.
  • Rzetelne i sprawiedliwe planowanie zadań z uwzględnieniem kompetencji.
  • Przyjazna atmosfera współpracy.
  • Indywidualne możliwości rozwijania swojego potencjału.
  • Samodzielna praca.