CrossCountry Mortgage, LLC
CrossCountry Mortgage, LLC
5.001 – 10.000 Nhân viên
Tài chính
CrossCountry Mortgage, LLC là một công ty cho vay thế chấp bán lẻ tại Hoa Kỳ, phục vụ người mua nhà, chủ nhà và nhà đầu tư bất động sản với các giải pháp tài chính cho việc mua nhà, tái cấp vốn khoản vay thế chấp và tiếp cận nguồn vốn từ giá trị căn nhà, bao gồm các khoản vay theo hạn mức tín dụng thế chấp (HELOC). Đội ngũ của công ty hỗ trợ khách hàng trong suốt quy trình vay thế chấp, từ tìm hiểu các lựa chọn khoản vay đến hoàn tất hồ sơ đăng ký và thủ tục kết thúc giao dịch, với các dịch vụ dành cho cả người mua nhà lần đầu và người vay giàu kinh nghiệm. Là một công ty tài chính có lực lượng lao động lớn, CrossCountry Mortgage tuyển dụng nhân sự ở nhiều bộ phận hỗ trợ hoạt động cho vay thế chấp, dịch vụ khách hàng và vận hành khoản vay.

Cố vấn pháp lý cấp cao về quy định — Làm việc từ xa, Hoa Kỳ

Tư vấn cho CrossCountry Mortgage về luật cấp khoản vay thế chấp, các diễn biến pháp lý và việc triển khai tuân thủ. Chuyển hóa yêu cầu pháp lý thành chính sách, biện pháp kiểm soát, hệ thống và hướng dẫn kinh doanh, đồng thời cố vấn cho luật sư cấp dưới.

Mô tả

  • Phân tích luật và quy định liên bang, tiểu bang liên quan đến hoạt động kinh doanh của CCM.
  • Tư vấn cho lãnh đạo và các bên liên quan trong hoạt động kinh doanh về các vấn đề pháp lý và hành động được khuyến nghị.
  • Soạn thảo bản ghi nhớ pháp lý và các bản phân tích bằng văn bản về những vấn đề phức tạp liên quan đến quy định và tuân thủ.
  • Đánh giá các quy định mới và được sửa đổi, đồng thời xác định mức độ áp dụng của chúng đối với CCM.
  • Phối hợp với các nhóm triển khai thay đổi quy định trong việc đánh giá tác động và truyền thông về thay đổi.
  • Hỗ trợ triển khai các thay đổi quy định thông qua việc cập nhật chính sách và quy trình.
  • Điều tra và giải quyết các vấn đề pháp lý và tuân thủ được chuyển cấp.
  • Xem xét yêu cầu hủy giao dịch của người vay và tư vấn về các hành động, thời hạn cần thiết.
  • Đưa ra hướng dẫn về tuân thủ sau khi hoàn tất khoản vay, hành động khắc phục, biện pháp sửa chữa và khắc phục hậu quả.
  • Hỗ trợ xem xét giấy ủy quyền và hồ sơ ủy thác cho các giao dịch khoản vay.
  • Quản lý và ưu tiên các vấn đề pháp lý, tuân thủ liên quan đến việc cấp khoản vay.
  • Chuyển hóa nghĩa vụ pháp lý và quy định thành hướng dẫn dựa trên rủi ro cho hoạt động kinh doanh.
  • Chuyển hóa các yêu cầu quy định thành yêu cầu kinh doanh và hệ thống, biện pháp kiểm soát và quy trình trên Encompass, Mavent và các nền tảng khác.
  • Giám sát, đào tạo và cố vấn cho một luật sư cấp dưới.
  • Phối hợp với Phó Chủ tịch Điều hành, Cố vấn pháp lý về quy định, về các vấn đề quy định phức tạp và thách thức kinh doanh.
  • Cập nhật cho Phó Chủ tịch Điều hành, Cố vấn pháp lý về quy định về các vấn đề quan trọng, rủi ro mới nổi và các ưu tiên.

Yêu cầu

  • Bằng Tiến sĩ Luật (J.D.).
  • Có giấy phép hành nghề luật đang hiệu lực và ở trạng thái tốt tại ít nhất một khu vực tài phán của Hoa Kỳ.
  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm pháp lý hoặc tuân thủ quy định trong lĩnh vực cho vay thế chấp hoặc dịch vụ tài chính.
  • Có kinh nghiệm diễn giải các thay đổi quy định và tư vấn về việc triển khai.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giám sát hoặc cố vấn cho luật sư hay chuyên gia tuân thủ.
  • Có kiến thức chuyên sâu về luật và quy định cấp khoản vay thế chấp, bao gồm TILA/Regulation Z, RESPA/Regulation X, ECOA/Regulation B, HMDA, FCRA, SAFE Act, UDAAP và các yêu cầu cấp khoản vay, cấp phép của tiểu bang.
  • Có năng lực nghiên cứu pháp lý, phân tích và viết nâng cao.
  • Có khả năng chuyển hóa nghĩa vụ quy định thành yêu cầu vận hành và công nghệ.
  • Có kỹ năng giao tiếp, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.
  • Có phán đoán sáng suốt khi quản lý khối lượng lớn vấn đề và các thời hạn cạnh tranh.
  • Có kỹ năng phối hợp và tổ chức tốt.
  • Có kinh nghiệm với hệ thống cấp khoản vay; ưu tiên kinh nghiệm với Encompass.
  • Có kinh nghiệm với công nghệ tuân thủ như Mavent.

Phúc lợi

  • Gói thu nhập cạnh tranh.
  • Bảo hiểm y tế.
  • Bảo hiểm nha khoa.
  • Bảo hiểm thị lực.
  • Chương trình 401(k).
  • Bảo hiểm thương tật ngắn hạn do công ty cung cấp.
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên.
  • Chương trình chăm sóc sức khỏe.
  • Gói phúc lợi toàn diện.