5001 – 10 000 Pracownicy
FinanseCrossCountry Mortgage, LLC to amerykański detaliczny kredytodawca hipoteczny, który obsługuje nabywców i właścicieli nieruchomości oraz inwestorów, oferując finansowanie zakupu domu, refinansowanie kredytów hipotecznych i dostęp do kapitału zgromadzonego w nieruchomości, w tym linie kredytowe HELOC. Zespół wspiera klientów na każdym etapie procesu hipotecznego — od wyboru odpowiednich opcji kredytowych po złożenie wniosku i finalizację transakcji. Firma świadczy usługi zarówno osobom kupującym nieruchomość po raz pierwszy, jak i doświadczonym kredytobiorcom. Jako przedsiębiorstwo finansowe zatrudniające wielu pracowników CrossCountry Mortgage prowadzi rekrutację w obszarach związanych z kredytami hipotecznymi, obsługą klienta i operacjami kredytowymi.
Starszy prawnik ds. regulacyjnych — praca zdalna, Stany Zjednoczone
Doradztwo dla CrossCountry Mortgage w zakresie przepisów dotyczących udzielania kredytów hipotecznych, zmian regulacyjnych i wdrażania wymogów compliance. Przekładanie wymogów prawnych na polityki, mechanizmy kontrolne, systemy i wytyczne biznesowe oraz mentoring młodszych prawników.
Opis
- Analizowanie federalnych i stanowych przepisów prawa oraz regulacji istotnych dla działalności CCM.
- Doradzanie kierownictwu i interesariuszom biznesowym w kwestiach prawnych oraz rekomendowanych działaniach.
- Przygotowywanie memorandów prawnych i pisemnych analiz dotyczących złożonych kwestii regulacyjnych i compliance.
- Ocenianie nowych i zmienionych regulacji oraz określanie ich zastosowania do CCM.
- Współpraca z zespołami wdrażającymi zmiany regulacyjne przy ocenie wpływu i komunikacji zmian.
- Pomaganie we wdrażaniu zmian regulacyjnych poprzez aktualizację polityk i procedur.
- Badanie i rozwiązywanie eskalowanych kwestii prawnych i compliance.
- Przeglądanie wniosków kredytobiorców o odstąpienie od transakcji oraz doradzanie w zakresie wymaganych działań i terminów.
- Udzielanie wskazówek dotyczących compliance po zamknięciu transakcji, działań korygujących, usuwania naruszeń i działań naprawczych.
- Pomaganie w przeglądach pełnomocnictw i trustów dotyczących transakcji kredytowych.
- Zarządzanie kwestiami prawnymi i compliance związanymi z udzielaniem kredytów oraz ustalanie ich priorytetów.
- Przekładanie obowiązków prawnych i regulacyjnych na oparte na ryzyku wytyczne dla biznesu.
- Przekładanie wymogów regulacyjnych na wymagania biznesowe i systemowe, mechanizmy kontrolne oraz procesy w Encompass, Mavent i innych platformach.
- Nadzorowanie, szkolenie i mentoring młodszego prawnika.
- Współpraca z wiceprezesem wykonawczym ds. regulacyjnych przy złożonych kwestiach regulacyjnych i wyzwaniach biznesowych.
- Informowanie wiceprezesa wykonawczego ds. regulacyjnych o istotnych sprawach, pojawiających się ryzykach i priorytetach.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor (J.D.).
- Aktywna licencja adwokacka w dobrym stanie co najmniej w jednej jurysdykcji Stanów Zjednoczonych.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia prawnego lub w obszarze compliance w zakresie kredytów hipotecznych albo usług finansowych.
- Doświadczenie w interpretowaniu zmian regulacyjnych i doradzaniu w zakresie ich wdrażania.
- Doświadczenie w nadzorowaniu lub mentoringu prawników albo specjalistów ds. compliance będzie dodatkowym atutem.
- Rozległa znajomość przepisów i regulacji dotyczących udzielania kredytów hipotecznych, w tym TILA/Regulation Z, RESPA/Regulation X, ECOA/Regulation B, HMDA, FCRA, SAFE Act, UDAAP oraz stanowych wymogów dotyczących kredytowania i licencjonowania.
- Zaawansowane umiejętności prowadzenia badań prawnych, analizy i pisania.
- Umiejętność przekładania obowiązków regulacyjnych na wymagania operacyjne i technologiczne.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie i rozwiązywanie problemów.
- Trafna ocena sytuacji podczas zarządzania dużą liczbą spraw i konkurującymi terminami.
- Doskonałe umiejętności współpracy i organizacji.
- Doświadczenie z systemami udzielania kredytów; znajomość Encompass będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z technologiami compliance, takimi jak Mavent.
Benefity
- Konkurencyjny plan wynagrodzeń.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie dentystyczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Plan 401(k).
- Opłacane przez firmę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Program pomocy pracownikom.
- Program wellness.
- Kompleksowy pakiet świadczeń.