5.001 – 10.000 Funcionários
FinançasA CrossCountry Mortgage, LLC é uma instituição de crédito hipotecário de varejo dos Estados Unidos que atende compradores de imóveis, proprietários e investidores imobiliários com financiamento para a compra de imóveis, o refinanciamento de hipotecas e o acesso ao patrimônio imobiliário, incluindo linhas de crédito com garantia de imóvel (HELOCs). Sua equipe apoia os clientes durante todo o processo de financiamento imobiliário, desde a análise das opções de empréstimo até o preenchimento da solicitação e o fechamento, com serviços destinados tanto a compradores de primeira viagem quanto a mutuários experientes. Como uma empresa financeira com uma força de trabalho ampla, a CrossCountry Mortgage contrata profissionais para diversas funções relacionadas ao financiamento hipotecário, ao atendimento ao cliente e às operações de empréstimos.
Advogado Regulatório Sênior — Remoto, Estados Unidos
Preste assessoria à CrossCountry Mortgage sobre leis de concessão de hipotecas, mudanças regulatórias e implementação de conformidade. Transforme requisitos jurídicos em políticas, controles, sistemas e orientações para o negócio, enquanto orienta advogados juniores.
Descrição
- Analisar as leis e regulamentações federais e estaduais relevantes para os negócios da CCM.
- Prestar assessoria à liderança e às partes interessadas do negócio sobre questões jurídicas e ações recomendadas.
- Redigir memorandos jurídicos e análises por escrito sobre questões regulatórias e de conformidade complexas.
- Avaliar regulamentações novas e alteradas e determinar sua aplicabilidade à CCM.
- Colaborar com as equipes de implementação de mudanças regulatórias nas avaliações de impacto e nas comunicações sobre mudanças.
- Ajudar a implementar mudanças regulatórias por meio de atualizações de políticas e procedimentos.
- Investigar e resolver questões jurídicas e de conformidade escaladas.
- Analisar solicitações de rescisão de mutuários e orientar sobre as ações e os prazos necessários.
- Fornecer orientação sobre conformidade pós-fechamento, ações corretivas, regularizações e remediação.
- Auxiliar nas análises de procurações e trusts para operações de empréstimo.
- Gerenciar e priorizar questões jurídicas e de conformidade relacionadas à concessão de empréstimos.
- Transformar obrigações jurídicas e regulatórias em orientações para o negócio baseadas em riscos.
- Traduzir requisitos regulatórios em requisitos de negócio e de sistemas, controles e processos no Encompass, Mavent e em outras plataformas.
- Supervisionar, treinar e orientar um advogado júnior.
- Trabalhar com o EVP de Consultoria Regulatória em questões regulatórias complexas e desafios do negócio.
- Atualizar o EVP de Consultoria Regulatória sobre questões significativas, riscos emergentes e prioridades.
Requisitos
- Doutorado em Direito (J.D.).
- Licença ativa para exercer a advocacia, em situação regular, em pelo menos uma jurisdição dos Estados Unidos.
- Pelo menos cinco anos de experiência jurídica ou em conformidade regulatória em crédito hipotecário ou serviços financeiros.
- Experiência na interpretação de mudanças regulatórias e na orientação sobre sua implementação.
- Experiência na supervisão ou orientação de advogados ou profissionais de conformidade é desejável.
- Amplo conhecimento das leis e regulamentações de concessão de hipotecas, incluindo TILA/Regulamento Z, RESPA/Regulamento X, ECOA/Regulamento B, HMDA, FCRA, SAFE Act, UDAAP e requisitos estaduais de crédito e licenciamento.
- Excelentes capacidades de pesquisa jurídica, análise e redação.
- Capacidade de transformar obrigações regulatórias em requisitos operacionais e tecnológicos.
- Fortes habilidades de comunicação, pensamento estratégico e resolução de problemas.
- Bom discernimento para gerenciar um alto volume de questões e prazos concorrentes.
- Fortes habilidades de colaboração e organização.
- Experiência com sistemas de concessão de empréstimos; experiência com Encompass é desejável.
- Experiência com tecnologias de conformidade, como Mavent.
Benefícios
- Plano de remuneração competitivo.
- Seguro médico.
- Seguro odontológico.
- Seguro de visão.
- Plano 401(k).
- Cobertura de invalidez de curto prazo fornecida pela empresa.
- Programa de assistência ao empregado.
- Programa de bem-estar.
- Pacote abrangente de benefícios.