RAND Europe là một viện nghiên cứu phi lợi nhuận, sử dụng nghiên cứu và phân tích để cung cấp thông tin cho việc hoạch định chính sách và ra quyết định. Là nhánh hoạt động tại châu Âu của RAND Corporation, viện nghiên cứu nhiều lĩnh vực như quốc phòng và an ninh, chính sách đổi mới và công nghệ, tư pháp hình sự, y tế và các vấn đề xã hội. Các nhóm chuyên sâu về phương pháp của viện tập trung vào đánh giá và đo lường tác động, mô hình hóa lựa chọn và định giá, qua đó hỗ trợ phân tích các câu hỏi chính sách trong những lĩnh vực này.
Chuyên viên phân tích nghiên cứu cấp cao về chính sách AI tiên phong
Tham gia RAND Europe để nghiên cứu tác động chính sách của AI tiên phong và góp phần định hình các phương pháp quản trị, bảo đảm và chuẩn bị dựa trên bằng chứng.
Mô tả
- Đóng góp hoặc quản lý nghiên cứu liên ngành về tác động chính sách trong nước và quốc tế của những tiến bộ AI.
- Dẫn dắt hoặc đồng dẫn dắt nghiên cứu về quản trị AI tiên phong, bảo đảm, mức độ sẵn sàng của các tổ chức, phối hợp quốc tế và các chủ đề liên quan.
- Thiết kế nghiên cứu và đề xuất xin tài trợ, sử dụng các phương pháp như tổng quan tài liệu, phỏng vấn, phân tích tài liệu, phân tích chính sách so sánh, tham vấn chuyên gia, phân tích kịch bản, hội thảo hoặc diễn tập tình huống.
- Đánh giá cách các kết quả từ thử nghiệm, đánh giá, kiểm thử đối kháng và giám sát AI có thể hỗ trợ các quyết định của tổ chức.
- Hỗ trợ quản lý quan hệ với các đối tác, cộng tác viên và khách hàng bên ngoài.
- Đóng góp vào các khuôn khổ của RAND Europe về bằng chứng phục vụ ra quyết định, bảo đảm AI, năng lực quản lý và mức độ chuẩn bị cho AI tiên phong.
- Đại diện RAND Europe tại các hội thảo, buổi tham vấn, cuộc họp và sự kiện bên ngoài.
- Phối hợp với đồng nghiệp và Giám đốc Nhóm Nghiên cứu để phát triển hoạt động nghiên cứu và chiến lược của SET.
- Hợp tác tích cực và đóng góp vào sự phát triển cũng như uy tín của tổ chức.
- Góp phần nâng cao uy tín của RAND Europe và truyền đạt kết quả nghiên cứu để tăng tác động của chúng.
Yêu cầu
- Thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến việc đánh giá năng lực AI, tìm hiểu các rủi ro về an toàn và bảo mật AI, đồng thời thúc đẩy các chính sách và khuôn khổ quản trị có trách nhiệm đối với AI và các công nghệ khác có hệ quả lớn.
- Có khả năng đánh giá phản biện bằng chứng từ thử nghiệm, đánh giá, kiểm thử đối kháng, giám sát AI hoặc các công việc kỹ thuật liên quan, bao gồm phạm vi, hạn chế và mức độ phù hợp với chính sách.
- Có kinh nghiệm xây dựng đề xuất và khuôn khổ nghiên cứu mới, đồng thời triển khai chúng thành ấn phẩm hoặc sản phẩm đầu ra khác.
- Có nền tảng hoặc hiểu biết vững chắc về an toàn AI, bảo mật AI, AI vì lợi ích xã hội, quy định về AI, bảo đảm AI, cách tiếp cận lập pháp đối với AI, kỹ thuật máy tính hoặc chính sách khoa học và công nghệ.
- Có kỹ năng phân tích, viết và thuyết trình xuất sắc, cùng khả năng giao tiếp rõ ràng với cả đối tượng chuyên môn kỹ thuật và không chuyên.
- Có kinh nghiệm cộng tác trong các nhóm đa ngành thuộc lĩnh vực kỹ thuật và chính sách.
- Hiểu rõ hệ sinh thái tổ chức về quản trị AI, bao gồm các nhà tài trợ chính và cộng tác viên tiềm năng.
- Hiểu biết về mô hình AI, khái niệm học máy hoặc công cụ tính toán là một lợi thế; không yêu cầu chuyên môn sâu về học máy kỹ thuật.
- Kinh nghiệm sử dụng Python, R, phân tích dữ liệu hoặc các phương pháp tính toán khác là một lợi thế khi phù hợp, nhưng không bắt buộc.
- Cam kết với các giá trị của RAND Europe: chất lượng, khách quan, hợp tác, phục vụ và học hỏi.
- Ham tìm hiểu và linh hoạt thích ứng.
- Có cách tiếp cận cởi mở, dựa trên bằng chứng và không thiên về vận động chính sách.
- Thoải mái làm việc với sự bất định và phân biệt rõ bằng chứng với suy đoán.
- Chủ động, có động lực tự thân và có thể làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
- Có tư duy chiến lược, kết nối các phát hiện kỹ thuật với những tác động rộng hơn về chính sách và an ninh.
- Trình bày rõ ràng các phân tích phức tạp cho nhiều nhóm đối tượng.
- Hợp tác tốt và hòa đồng với đồng nghiệp.
- Có nhận thức về kinh doanh và chính sách.
- Thể hiện sự khiêm tốn về trí tuệ và cởi mở học hỏi giữa các lĩnh vực.
Phúc lợi
- Mức đóng góp hưu trí của nhà tuyển dụng là 8%.
- 33 ngày nghỉ phép hằng năm, bao gồm các ngày nghỉ lễ.
- Xem xét lương hằng năm.
- Bảo hiểm y tế BUPA.
- Chế độ nghỉ ốm hưởng lương hào phóng.
- Chính sách hỗ trợ gia đình được tăng cường.
- Chương trình bảo vệ thu nhập theo nhóm.
- Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm.
- Nghỉ phép khi có việc tang hoặc mất mát người thân.
- Sắp xếp làm việc linh hoạt.
- Cơ hội học tập và phát triển.
- Đào tạo và hỗ trợ về sức khỏe tinh thần cho nhân viên.
- Trái cây tươi mỗi ngày.
- Bãi đỗ xe miễn phí tại nơi làm việc.
- Chương trình hỗ trợ đi làm bằng xe đạp.
- Được sử dụng xe đạp của công ty.
- Phần thưởng thâm niên.