RAND Europe — неприбутковий дослідницький інститут, який використовує дослідження й аналітику для підтримки формування політики та ухвалення рішень. Як європейський підрозділ RAND Corporation, він працює в таких сферах, як оборона й безпека, інновації та технологічна політика, кримінальне правосуддя, охорона здоров’я і соціальні питання. Команди, що спеціалізуються на методах дослідження, займаються оцінюванням і вимірюванням впливу, моделюванням вибору та оцінкою вартості, підтримуючи аналіз політичних питань у цих сферах.
Старший аналітик-дослідник з політики у сфері передового ШІ
Приєднуйтеся до RAND Europe, щоб досліджувати політичні наслідки розвитку передового ШІ та допомагати формувати засновані на фактах підходи до врядування, забезпечення безпеки й готовності.
Опис
- Брати участь у міждисциплінарних дослідженнях національних і міжнародних політичних наслідків розвитку ШІ або керувати ними.
- Керувати дослідженнями або спільно з колегами досліджувати врядування передового ШІ, забезпечення безпеки, інституційну готовність, міжнародну координацію та суміжні теми.
- Розробляти дослідницькі проєкти й грантові заявки, використовуючи, зокрема, огляди літератури, інтерв’ю, аналіз документів, порівняльний аналіз політики, опитування експертів, сценарний аналіз, семінари та настільні навчання.
- Оцінювати, як результати тестування й оцінювання ШІ, red teaming і моніторингу можуть допомогти інституціям ухвалювати рішення.
- Допомагати керувати взаєминами із зовнішніми партнерами, співробітниками та клієнтами.
- Долучатися до розроблення підходів RAND Europe до доказової бази для ухвалення рішень, забезпечення безпеки ШІ, спроможності регулювання та готовності до передового ШІ.
- Представляти RAND Europe на семінарах, консультаціях, зустрічах і зовнішніх заходах.
- Співпрацювати з колегами та директором дослідницької групи над розвитком досліджень і стратегії SET.
- Конструктивно співпрацювати й сприяти розвитку організації та її репутації.
- Допомагати підвищувати впізнаваність RAND Europe і поширювати результати досліджень, щоб посилювати їхній вплив.
Вимоги
- Виявляти значний інтерес до оцінювання можливостей ШІ, розуміння ризиків для безпеки ШІ та розвитку відповідальної політики й підходів до врядування ШІ та інших технологій із серйозними наслідками.
- Критично опрацьовувати дані тестування й оцінювання ШІ, red teaming, моніторингу та пов’язаних технічних робіт, зокрема їхнє охоплення, обмеження та значення для політики.
- Мати досвід розроблення оригінальних дослідницьких пропозицій і підходів та доведення цієї роботи до публікацій або інших результатів.
- Мати досвід або ґрунтовне знайомство з безпекою ШІ, захищеністю ШІ, ШІ на благо суспільства, регулюванням ШІ, забезпеченням безпеки ШІ, законодавчими підходами до ШІ, комп’ютерною інженерією чи політикою у сфері науки й технологій.
- Володіти відмінними аналітичними навичками, навичками письма й презентації та вміти чітко спілкуватися з технічною і нетехнічною аудиторією.
- Мати досвід співпраці в міждисциплінарних командах на перетині технічних і політичних напрямів.
- Розуміти організаційне середовище врядування ШІ, зокрема знати ключових грантодавців і потенційних партнерів.
- Знання моделей ШІ, концепцій машинного навчання або обчислювальних інструментів буде перевагою; глибока технічна експертиза з машинного навчання не потрібна.
- Досвід роботи з Python, R, аналізом даних чи іншими обчислювальними методами буде перевагою, якщо це доречно, але не є обов’язковим.
- Поділяти цінності RAND Europe: якість, об’єктивність, співпраця, служіння та навчання.
- Виявляти допитливість і здатність адаптуватися.
- Дотримуватися неупередженого, заснованого на доказах підходу, не просуваючи інтереси окремих сторін.
- Комфортно працювати в умовах невизначеності й відрізняти факти від припущень.
- Бути ініціативними й самомотивованими, уміти працювати самостійно та в команді.
- Мислити стратегічно, пов’язуючи технічні висновки з ширшими політичними наслідками та наслідками для безпеки.
- Чітко пояснювати складний аналіз різним аудиторіям.
- Співпрацювати й підтримувати колегіальні стосунки.
- Розуміти комерційні й політичні аспекти.
- Виявляти інтелектуальну скромність і відкритість до навчання в представників інших дисциплін.
Переваги
- Внесок роботодавця до пенсійної програми — 8%.
- 33 дні щорічної відпустки, включно з державними святами.
- Щорічний перегляд заробітної плати.
- Медичне страхування BUPA.
- Щедра оплата лікарняних від компанії.
- Розширені сімейні політики та пільги.
- Групова програма страхування втрати доходу.
- Групове страхування життя.
- Відпустка за сімейними обставинами.
- Гнучкий графік роботи.
- Можливості для навчання та професійного розвитку.
- Навчання й підтримка добробуту працівників.
- Свіжі фрукти щодня.
- Безкоштовне паркування на території.
- Програма «Велосипедом на роботу».
- Доступ до корпоративних велосипедів.
- Нагороди за вислугу років.