Mars oziq-ovqat va uy hayvonlari parvarishi sohasidagi mahsulotlari bilan tanilgan, oilaviy mulkchilikka asoslangan global iste’mol tovarlari kompaniyasidir. Uning faoliyati iste’molchi brendlari, tadqiqot va ishlab chiqish, ishlab chiqarish, ta’minot zanjiri operatsiyalari hamda veterinariya sohasidagi ekspertizani birlashtiradi. Kompaniya, shuningdek, ichki martaba imkoniyatlari, xodimlar farovonligi va uy hayvonlari uchun qulay madaniyatni ta’kidlaydi. Kellanova kompaniyasini sotib olish bo‘yicha e’lon qilingan kelishuvdan so‘ng Mars iste’mol tovarlari, innovatsiyalar, operatsiyalar va maqsadga yo‘naltirilgan biznesga qiziqadigan mutaxassislar uchun keng turdagi lavozimlarni taklif etadi.
Kategoriya tahlilchisi, oziq-ovqat mahsulotlari - Mars, Shimoliy Karolina, masofadan
Mars Snacking uchun oziq-ovqat xaridorlari, bozor va savdo tahlilini taqdim eting. Chakana savdo hamkorlarining kategoriya o‘sishini qo‘llab-quvvatlaydigan planogrammalar, assortiment, narxlash va merchandising strategiyalarini ishlab chiqing.
Tavsif
- Kategoriya o‘sishini qo‘llab-quvvatlash uchun oziq-ovqat chakana savdo hamkorlari bilan hamkorlik qiling.
- Chakana savdo hamkorlari va biznesga foyda keltiradigan faktlarga asoslangan tushunchalar hamda kategoriya yechimlarini taqdim eting.
- Kategoriya va brend strategiyalarini mijozlarni boshqarish jamoalari bilan muvofiqlashtiring.
- Chakana savdo hamkoriga xos xaridor, kategoriya va bozor tushunchalarini yetkazing.
- Samarali ichki va tashqi munosabatlarni yarating va qo‘llab-quvvatlang.
- O‘sish strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish uchun Savdo jamoasi bilan ishlang.
- Kategoriya sharhlari, tokcha joylashtirish strategiyalari, JDA planogrammalari, assortimentni optimallashtirish, narxlash va aksiyalar samaradorligi hamda merchandising samaradorligi tashabbuslarini ishlab chiqing.
- Sindikatsiyalangan ma’lumotlar, xaridorlar tadqiqotlari, chakana savdo hamkorlarining savdo nuqtasi ma’lumotlari va bozor tendensiyalarini baholang.
- Nielsen, IRI, JDA, Kantar, CMI va tegishli kategoriya boshqaruvi vositalaridan foydalaning.
- Masshtablanadigan vositalar, hisobotlar, baholash kartalari va shablonlarni yarating hamda saqlang.
- Kategoriya, xaridor va raqobatchilar tendensiyalari hamda o‘sish imkoniyatlarini aniqlang.
- Yillik mijozlarni rejalashtirish va strategik tashabbuslarni amaliy tavsiyalar bilan qo‘llab-quvvatlang.
- Bir nechta loyihani boshqaring va biriktirilgan mijozlar uchun kategoriya mutaxassisi sifatida faoliyat yuriting.
- Biriktirilgan chakana savdo hamkorlari va distribyutorlar uchun mijoz qamrovi rejalarini yarating va amalga oshiring.
- Tokcha joylashuvi, assortiment, maydonni savdoga mutanosib taqsimlash, mahsulot joylashtirilishi va planogrammalarni tavsiya qiling.
- G‘oya yaratish, ishlab chiqish, pilot sinov, test qilish, o‘rganish va kengaytirish bosqichlarida loyiha boshqaruvi amaliyotlarini qo‘llang.
- Savdo jamoasi bilan hamkorlikda yillik rejalashtirishni shakllantiring.
- Texnik kategoriya rahbari sifatida ma’lumotlarni tahlil qiling va planogrammalar ishlab chiqing.
- Mijozlarning bosh ofislaridagi manfaatdor tomonlar bilan muloqot qiling va faktlarga asoslangan savdo yondashuvini namoyish eting.
Talablar
- Bakalavr darajasi.
- Tasdiqlangan tahliliy qobiliyat.
- Tez iste’mol qilinadigan qadoqlangan mahsulotlar savdosida asosiy mijozlar, chakana savdo va/yoki mijoz tahlilchisi vazifalarida kamida ikki yillik tajriba.
- Vaqtning 25–40 foizida safar qilish imkoniyati.
- Amaldagi haydovchilik guvohnomasi va toza haydash tarixi.
- Dala savdosi va uy ofisi muhitida ishlash qobiliyati.
- Giyohvand moddalar testi va ma’lumotlarni tekshirishdan muvaffaqiyatli o‘tish.
- Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari yuqori darajada bo‘lishi.
- Nielsen Scan ma’lumotlari bilan ishlash tajribasi.
- JDA bo‘yicha bilim.
- Excel va PowerPoint dasturlarini yaxshi bilish.
- Tashqi savdo, muzokara olib borish va ta’sir o‘tkazish qobiliyatlari.
Imtiyozlar
- 401(k) rejasi.
- Kompaniya tomonidan to‘lanadigan tibbiy sug‘urta.
- Kompaniya tomonidan to‘lanadigan stomatologik sug‘urta.
- Kompaniya tomonidan to‘lanadigan ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi.
- Xodimlar va talablarga javob beradigan qaramog‘idagi shaxslar uchun asosiy hayot sug‘urtasi.
- 18 haftagacha haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili.
- Yiliga 120 soat ta’til.
- Har kalendar yilida 40 soatgacha ish haqi 100 foiz saqlangan holda haq to‘lanadigan kasallik ta’tili.
- Belgilangan va moslashuvchan bayramlarni o‘z ichiga olgan holda yiliga 12 ta haq to‘lanadigan bayram kuni.
- Talablarga javob beradigan xodimlarga o‘zgaruvchan haq va umumiy nafaqalar berilishi mumkin.
- Dala savdosi va uy ofisida ishlash tartibi.