LogoFresh Jobs Ahead
Mars
Mars
B2CÉlelmiszerek és italokGyártás
A Mars családi tulajdonban lévő, globális fogyasztási cikkeket gyártó vállalat, amely élelmiszeripari és kisállat-gondozási termékeiről ismert. Tevékenysége egyesíti a fogyasztói márkákat, a kutatás-fejlesztést, a gyártást, az ellátási lánc működését és az állatorvosi szakértelmet. A vállalat emellett kiemeli a belső karrierlehetőségeket, a munkatársak jóllétét és az állatbarát vállalati kultúrát. A Kellanova bejelentett felvásárlását követően a Mars széles körű lehetőségeket kínál a fogyasztási cikkek, az innováció, a működés és a célvezérelt üzleti működés iránt érdeklődő szakemberek számára.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Kategóriaelemző, élelmiszer-kiskereskedelem - Mars, Észak-Karolina, távmunka

Élelmiszer-kiskereskedelmi vásárlói, piaci és értékesítési elemzéseket készít a Mars Snacking számára. A kiskereskedői kategória növekedését támogató polcterveket, választékokat, árazási és merchandisingstratégiákat dolgoz ki.

USEgyesült ÁllamokNCÉszak-Karolina
78 059 $ – 107 331 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolElemző

Leírás

  • Együttműködik az élelmiszer-kiskereskedőkkel a kategória növekedésének támogatásában.
  • Tényeken alapuló betekintést és olyan kategóriamegoldásokat nyújt, amelyek a kiskereskedőknek és az üzletnek egyaránt előnyösek.
  • Összehangolja a kategória- és márkastratégiákat az ügyfélkezelési csapatokkal.
  • Az egyes kiskereskedőkre szabott vásárlói, kategória- és piaci betekintést nyújt.
  • Hatékony belső és külső kapcsolatokat épít ki és tart fenn.
  • Az értékesítési csapattal együttműködve növekedési stratégiákat dolgoz ki és hajt végre.
  • Kategóriaértékeléseket, polcelhelyezési stratégiákat, JDA-poltérképeket, választékoptimalizálást, árazási és promóciós hatékonysági, valamint merchandisinghatékonysági kezdeményezéseket dolgoz ki.
  • Értékeli a szindikált adatokat, a vásárlói kutatásokat, a kiskereskedői értékesítésihely-adatokat és a piaci trendeket.
  • Nielsen, IRI, JDA, Kantar, CMI és kapcsolódó kategóriamenedzsment-eszközöket használ.
  • Skálázható eszközöket, jelentéseket, teljesítménykártyákat és sablonokat hoz létre és tart fenn.
  • Azonosítja a kategória-, vásárlói és versenytársi trendeket, valamint a növekedési lehetőségeket.
  • Cselekvésre alkalmas ajánlásokkal támogatja az éves ügyféltervezést és a stratégiai kezdeményezéseket.
  • Több projektet kezel, és a kijelölt ügyfelek kategóriaszakértőjeként jár el.
  • Ügyfélpenetrációs terveket készít és hajt végre a kijelölt kiskereskedők és forgalmazók számára.
  • Polcelrendezéseket, választékokat, értékesítésarányos helyallokációkat, termékelhelyezést és polctérképeket javasol.
  • A projektmenedzsment-gyakorlatokat az ötletelés, fejlesztés, pilot, tesztelés, tanulás és felskálázás valamennyi szakaszában alkalmazza.
  • Az értékesítéssel együttműködve alakítja az éves tervezést.
  • Technikai kategóriavezetőként elemzi az adatokat és polctérképeket készít.
  • Kapcsolatot tart az ügyfelek központi irodáinak érdekelt feleivel, és tényeken alapuló értékesítést képvisel.

Követelmények

  • Főiskolai vagy egyetemi diploma.
  • Bizonyított elemzőkészség.
  • Legalább két év tapasztalat gyorsan forgó fogyasztási cikkek kulcsügyfél-értékesítésében, kiskereskedelemben és/vagy ügyfélelemzői feladatkörben.
  • A munkaidő 25–40%-ában történő utazás vállalása.
  • Érvényes vezetői engedély és tiszta vezetési előélet.
  • Munkavégzési képesség terepi értékesítési és otthoni irodai környezetben.
  • Drogteszt és háttérellenőrzés sikeres teljesítése.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Tapasztalat Nielsen Scan-adatokkal.
  • JDA-ismeret.
  • Magabiztos Excel- és PowerPoint-ismeret.
  • Külső értékesítési, tárgyalási és befolyásolási képességek.

Juttatások

  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv.
  • A vállalat által finanszírozott egészségbiztosítás.
  • A vállalat által finanszírozott fogászati biztosítás.
  • A vállalat által finanszírozott látásbiztosítás.
  • Alap életbiztosítás a munkavállalók és a jogosult eltartottak számára.
  • Legfeljebb 18 hét fizetett szülői szabadság.
  • Évi 120 óra szabadság.
  • Évi legfeljebb 40 óra fizetett betegszabadság, a munkabér 100%-ának folyósításával.
  • Évente 12 fizetett ünnepnap, beleértve a rögzített és a rugalmas ünnepnapokat.
  • A jogosult munkavállalók változó juttatásban és általános támogatásokban részesülhetnek.
  • Terepi értékesítési és otthoni irodai munkavégzési konstrukció.