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Mars
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Alimenti e bevandeB2CIndustria manifatturiera
Mars è un’azienda globale a conduzione familiare di beni di consumo, nota per i suoi prodotti alimentari e per la cura degli animali domestici. Le sue attività riuniscono marchi di consumo, ricerca e sviluppo, produzione, operazioni della catena di approvvigionamento e competenze veterinarie. L’azienda mette inoltre in evidenza la mobilità interna di carriera, il benessere dei collaboratori e una cultura favorevole agli animali domestici. In seguito all’annuncio dell’acquisizione di Kellanova, Mars offre un’ampia gamma di ruoli a professionisti interessati ai prodotti di consumo, all’innovazione, alle operazioni e alle attività guidate da uno scopo.
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Offerte dell’azienda

Analista di categoria, alimentari - Mars, Carolina del Nord, da remoto

Fornire analisi degli acquirenti, del mercato e delle vendite nel settore alimentare per Mars Snacking. Sviluppare planogrammi, assortimenti, prezzi e strategie di merchandising a sostegno della crescita delle categorie dei rivenditori.

USStati UnitiNCCarolina del Nord
78.059 $ – 107.331 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAnalista

Descrizione

  • Collaborare con i rivenditori di prodotti alimentari per sostenere la crescita delle categorie.
  • Fornire informazioni basate sui fatti e soluzioni di categoria vantaggiose sia per i rivenditori sia per l’azienda.
  • Allineare le strategie di categoria e di marca con i team di gestione dei clienti.
  • Fornire informazioni specifiche per ciascun rivenditore su acquirenti, categorie e mercati.
  • Costruire e mantenere relazioni interne ed esterne efficaci.
  • Collaborare con le Vendite per sviluppare e attuare strategie di crescita.
  • Sviluppare revisioni di categoria, strategie di esposizione sugli scaffali, planogrammi JDA, ottimizzazione degli assortimenti, efficienza di prezzi e promozioni e iniziative di efficacia del merchandising.
  • Valutare dati sindacati, ricerche sugli acquirenti, dati dei punti vendita dei rivenditori e tendenze di mercato.
  • Utilizzare Nielsen, IRI, JDA, Kantar, CMI e strumenti correlati di gestione delle categorie.
  • Creare e mantenere strumenti, report, scorecard e modelli scalabili.
  • Individuare tendenze relative a categorie, acquirenti e concorrenti, oltre alle opportunità di crescita.
  • Supportare la pianificazione annuale dei clienti e le iniziative strategiche con raccomandazioni concrete.
  • Gestire più progetti e agire come esperto di categoria per i clienti assegnati.
  • Creare e implementare piani di penetrazione dei clienti per i rivenditori e distributori assegnati.
  • Raccomandare configurazioni degli scaffali, assortimenti, allocazioni dello spazio in base alle vendite, posizionamento degli articoli e planogrammi.
  • Applicare pratiche di gestione dei progetti nelle fasi di ideazione, sviluppo, pilota, test, apprendimento e ampliamento.
  • Definire la pianificazione annuale in collaborazione con le Vendite.
  • Analizzare i dati e sviluppare planogrammi come responsabile tecnico di categoria.
  • Coinvolgere gli stakeholder delle sedi centrali dei clienti e rappresentare la vendita basata sui fatti.

Requisiti

  • Laurea.
  • Comprovata capacità analitica.
  • Almeno due anni di esperienza nelle vendite di beni di largo consumo per clienti chiave, nel commercio al dettaglio e/o in ruoli di analista clienti.
  • Disponibilità a viaggiare dal 25% al 40% del tempo.
  • Patente di guida valida e buon record di guida.
  • Capacità di lavorare in un ambiente di vendita sul campo e ufficio domestico.
  • Superamento con esito positivo dei controlli antidroga e dei controlli dei precedenti.
  • Forti capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Esperienza con i dati Scan di Nielsen.
  • Conoscenza di JDA.
  • Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.
  • Capacità di vendita esterna, negoziazione e influenza.

Benefit

  • Piano 401(k).
  • Assicurazione medica a carico dell’azienda.
  • Assicurazione odontoiatrica a carico dell’azienda.
  • Assicurazione oculistica a carico dell’azienda.
  • Assicurazione sulla vita di base per i dipendenti e le persone a carico idonee.
  • Fino a 18 settimane di congedo parentale retribuito.
  • 120 ore di ferie all’anno.
  • Congedo per malattia retribuito con mantenimento del 100% della retribuzione fino a 40 ore per anno solare.
  • 12 festività retribuite all’anno, incluse festività fisse e flessibili.
  • La retribuzione variabile e le indennità generali possono essere disponibili per i dipendenti idonei.
  • Modalità di lavoro con vendite sul campo e ufficio domestico.