Mars est une entreprise familiale mondiale de biens de consommation, connue pour ses produits alimentaires et ses solutions de soins pour animaux de compagnie. Son activité rassemble des marques grand public, la recherche et le développement, la fabrication, les opérations de chaîne d’approvisionnement et l’expertise vétérinaire. L’entreprise met également en avant la mobilité professionnelle interne, le bien-être de ses collaborateurs et une culture favorable aux animaux de compagnie. À la suite de l’annonce de l’acquisition de Kellanova, Mars propose un large éventail de postes aux professionnels intéressés par les produits de consommation, l’innovation, les opérations et les entreprises guidées par une raison d’être.
Analyste de catégorie, épicerie - Mars, Caroline du Nord, télétravail
Fournir des analyses des acheteurs, du marché et des ventes dans le secteur de l’épicerie pour Mars Snacking. Élaborer des planogrammes, des assortiments, des stratégies de prix et de merchandising favorisant la croissance des catégories chez les distributeurs.
États-Unis
Caroline du Nord78 059 $ – 107 331 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisAnalysteDescription
- Collaborer avec les distributeurs alimentaires pour soutenir la croissance des catégories.
- Fournir des informations fondées sur les faits et des solutions de catégorie bénéfiques aux distributeurs comme à l’entreprise.
- Aligner les stratégies de catégorie et de marque avec les équipes de gestion des clients.
- Fournir des informations spécifiques à chaque distributeur sur les acheteurs, les catégories et les marchés.
- Établir et entretenir des relations internes et externes efficaces.
- Travailler avec les Ventes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
- Élaborer des revues de catégorie, des stratégies de mise en rayon, des planogrammes JDA, l’optimisation des assortiments, l’efficacité des prix et des promotions ainsi que des initiatives d’efficacité du merchandising.
- Évaluer les données syndiquées, les études sur les acheteurs, les données de point de vente des distributeurs et les tendances du marché.
- Utiliser Nielsen, IRI, JDA, Kantar, CMI et les outils connexes de gestion des catégories.
- Créer et tenir à jour des outils, rapports, tableaux de bord et modèles évolutifs.
- Identifier les tendances liées aux catégories, aux acheteurs et aux concurrents ainsi que les opportunités de croissance.
- Soutenir la planification annuelle des clients et les initiatives stratégiques grâce à des recommandations concrètes.
- Gérer plusieurs projets et agir comme expert des catégories pour les clients attribués.
- Créer et mettre en œuvre des plans de pénétration client pour les distributeurs et grossistes attribués.
- Recommander l’agencement des rayons, les assortiments, les allocations d’espace en fonction des ventes, le placement des articles et les planogrammes.
- Appliquer les pratiques de gestion de projet à toutes les étapes, de l’idéation au déploiement à grande échelle, en passant par le développement, le pilotage, les tests et les enseignements.
- Élaborer la planification annuelle en collaboration avec les Ventes.
- Analyser les données et élaborer des planogrammes en tant que responsable technique de catégorie.
- Échanger avec les parties prenantes des sièges sociaux des clients et représenter la vente fondée sur les faits.
Exigences
- Diplôme universitaire.
- Capacités analytiques démontrées.
- Au moins deux ans d’expérience dans les ventes de produits de grande consommation auprès de comptes clés, la distribution et/ou des fonctions d’analyste de comptes.
- Disponibilité pour voyager 25 à 40 % du temps.
- Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.
- Capacité à travailler dans un environnement de ventes sur le terrain et de télétravail.
- Réussite des contrôles de dépistage de drogues et des vérifications d’antécédents.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Expérience des données Scan de Nielsen.
- Connaissance de JDA.
- Maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
- Aptitudes en vente externe, en négociation et en influence.
Avantages
- Plan 401(k).
- Assurance médicale financée par l’entreprise.
- Assurance dentaire financée par l’entreprise.
- Assurance optique financée par l’entreprise.
- Assurance vie de base pour les employés et les personnes à charge admissibles.
- Jusqu’à 18 semaines de congé parental rémunéré.
- 120 heures de congés annuels.
- Congé maladie rémunéré avec maintien intégral du salaire jusqu’à 40 heures par année civile.
- 12 jours fériés rémunérés par an, y compris des jours fériés fixes et flexibles.
- Une rémunération variable et des allocations générales peuvent être offertes aux employés admissibles.
- Organisation de travail combinant ventes sur le terrain et télétravail.