HORBACH
HORBACH
501 – 1,000 ملازمین
بیمہمالیاتمشاورت
HORBACH ایک جرمن مالیاتی مشاورتی ادارہ ہے جو نجی اور کارپوریٹ صارفین کو بیمہ، سرمایہ کاری، ریٹائرمنٹ، رہن کی مالی اعانت، آمدنی کے تحفظ، دولت سازی اور اثاثوں کے تحفظ کے شعبوں میں ذاتی نوعیت کی منصوبہ بندی فراہم کرتا ہے۔ اس کی مشاورتی خدمات میں صحت، زندگی، ذمہ داری، گھریلو سامان اور قانونی اخراجات کے بیمے جیسی کوریج شامل ہے۔ HORBACH ڈاکٹروں، اساتذہ اور سرکاری ملازمین سمیت پیشہ ور افراد کی بھی معاونت کرتا ہے، جبکہ اس کی کارپوریٹ مشاورت میں کمپنی کے پنشن منصوبے اور کارپوریٹ مالی اعانت شامل ہیں۔

HORBACH میں مالیاتی مشاورت اور کاروباری شخصیت کا دوہرا مطالعاتی پروگرام

HORBACH میں مالیاتی مشاورت، کلائنٹ ڈویلپمنٹ اور کاروباری شخصیت کے عملی تجربے کے ساتھ یونیورسٹی کی تعلیم حاصل کریں۔ اس پروگرام میں کوچنگ، قابلِ پیمائش اہداف اور کاروباری یا قائدانہ ذمہ داریوں کی جانب بڑھنے کا راستہ شامل ہے۔

تفصیل

  • فون، نیٹ ورکنگ اور موصول ہونے والی لیڈز کے ذریعے کلائنٹ ملاقاتیں طے کریں اور بتدریج سیلز پائپ لائن تیار کریں۔
  • مشاورتی طریقۂ کار، ابلاغی طریقے، ضروریات کا تجزیہ اور کلائنٹ کی دستاویزات سیکھیں اور ان کا اطلاق کریں۔
  • کوچنگ میں حصہ لیں، KPI پر مبنی اہداف کے لیے کام کریں اور وقت کے ساتھ بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں سنبھالیں۔
  • رہنمائی کے تحت کلائنٹس کے حالات کا جائزہ لیں اور مالیاتی و ریٹائرمنٹ پلاننگ کے تصورات تیار کرنے میں مدد دیں۔
  • مستقل کلائنٹ تعلقات قائم کریں اور ایک قابلِ اعتماد رابطہ بنیں۔
  • سفارشات کا باقاعدگی سے جائزہ لیں اور کلائنٹس کے بدلتے حالات اور مارکیٹ کی صورتحال کے مطابق انہیں ایڈجسٹ کریں۔
  • تجربہ کار مشیروں اور ماہر ساتھیوں کے ساتھ قریبی تعاون کریں۔

تقاضے

  • کسی یونیورسٹی، یونیورسٹی آف اپلائیڈ سائنسز، IBA یا کسی مساوی ادارے میں دوہرے مطالعاتی پروگرام میں داخلہ یا اس میں مضبوط دلچسپی۔
  • تحریری اور زبانی، دونوں صورتوں میں C1 یا اس سے اعلیٰ درجے کی جرمن زبان کی مہارت۔
  • مضبوط ابلاغی صلاحیتیں، سیکھنے کا شوق اور قابلِ اعتماد انداز میں کام کرنے کی صلاحیت۔
  • اچھی تنظیمی صلاحیتیں، نظم و ضبط اور آزادانہ طور پر کام کرنے کی قابلیت۔
  • نتائج پر مرکوز اندازِ فکر اور کارکردگی کو قابلِ پیمائش طریقے سے بہتر بنانے کا جذبہ۔
  • فون پر رابطہ کرنے اور کلائنٹ ملاقاتیں طے کرنے کے لیے آمادگی۔
  • سیلز یا ابلاغ کا ابتدائی تجربہ ترجیحی ہے، جس میں مہمان نوازی، اسپورٹس کلب، تشہیری سرگرمیوں یا سیلز کا تجربہ بھی شامل ہے۔

مراعات

  • متعین تربیتی منصوبے کی مدد سے منظم اور کام سے مربوط پیشہ ورانہ ترقی۔
  • باقاعدہ فیڈبیک اور جائزہ سیشنز کے ساتھ خصوصی رہنمائی اور کوچنگ۔
  • نتائج سے منسلک کارکردگی پر مبنی معاوضہ اور مراعات۔
  • مالیاتی سیلز اور مشاورت کی صلاحیتیں تیزی سے ترقی دینے کا موقع۔
  • تربیت یافتہ یا کاروباری شخصیت کے طور پر کیریئر کا راستہ، جو انتظامی یا ٹیم سازی کے کرداروں تک لے جا سکتا ہے۔
  • عملی تربیتی مراحل اور شیڈول کے انتظامات کے مطابق ریموٹ کام دستیاب ہو سکتا ہے۔