201 – 500 Працівники
НерухомістьProperty Management Inc. — франчайзингова компанія у сфері нерухомості. Вона допомагає власникам франшиз вести бізнес з управління нерухомістю, надаючи навчання, освітні програми, програмне забезпечення та операційні системи. Послуги компанії охоплюють житлову й комерційну нерухомість, а також управління житловими комплексами та об’єднаннями власників. Робота поєднує операції з нерухомістю та підтримку франчайзі, що дає контекст для ролей у сфері управління нерухомістю, бізнес-операцій і програмного забезпечення.
Технік з обслуговування об’єктів — Кемп-Гілл, Пенсильванія
Обслуговування житлових комплексів Property Management Inc. у районі Кемп-Гілла. Робота охоплює запити мешканців, підготовку квартир до заселення, ремонт, догляд за територією та чергування за графіком.
Опис
- Опрацьовувати заявки мешканців на ремонт у квартирах
- Допомагати готувати квартири до заселення нових мешканців
- За потреби доглядати за територією та зеленими насадженнями
- Виконувати дрібний ремонт електрики, сантехніки й систем опалення, вентиляції та кондиціонування у квартирах
- Ремонтувати побутову техніку
- Допомагати мешканцям із питаннями обслуговування
- Прибирати сніг і за потреби посипати доріжки сіллю
- Брати участь у чергуваннях за графіком у житлових комплексах West Shore Communities
Вимоги
- Досвід обслуговування житлових об’єктів бажаний, але не обов’язковий
- Мати справний мобільний телефон
- Демонструвати високий рівень обслуговування клієнтів і навички продажу
- Мати чинне водійське посвідчення штату Пенсильванія та надійний транспорт
- Мати атестат про середню освіту або еквівалент GED
- Бути готовим їздити між кількома об’єктами на службовому автомобілі
- Бути готовим до чергувань за графіком у житлових комплексах West Shore Communities
Переваги
- Безкоштовне отримання акцій компанії, що належить працівникам
- План 401(k) зі внесками роботодавця
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Варіанти короткострокового й довгострокового страхування на випадок непрацездатності; частину оплачує компанія
- Щедра оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні
- Бонусна програма за рекомендацію кандидатів
- Можливості кар’єрного зростання
- Уніформа, надана компанією
- Компенсація витрат на робоче взуття
- Можливий бонус за чергування