201 – 500 Employés
ImmobilierProperty Management Inc. est une franchise immobilière qui fournit à ses franchisés la formation, des ressources pédagogiques, des logiciels et des systèmes opérationnels pour gérer des activités de gestion immobilière. Ses services couvrent les biens résidentiels et commerciaux, ainsi que la gestion de communautés et d’associations. Son activité associe opérations immobilières et accompagnement des franchisés, ce qui situe les postes liés à la gestion immobilière, aux opérations commerciales et aux logiciels.
Technicien de maintenance sur site – Camp Hill, PA
Entretenez des résidences collectives pour Property Management Inc. dans la région de Camp Hill. Le travail comprend les demandes des résidents, la préparation des logements, les réparations, l’entretien des espaces extérieurs et des astreintes tournantes.
Description
- Traiter les demandes de maintenance des résidents dans les appartements
- Aider à préparer les appartements pour les nouveaux résidents
- Entretenir les espaces extérieurs et les aménagements paysagers selon les besoins
- Effectuer de petites réparations électriques, de plomberie et de CVC dans les appartements
- Réparer les appareils électroménagers
- Aider les résidents à répondre à leurs besoins de service
- Déneiger et répandre du sel selon les besoins
- Participer aux astreintes tournantes dans les résidences de West Shore
Exigences
- Une expérience en maintenance résidentielle est souhaitée, mais non obligatoire
- Disposer d’un téléphone portable fonctionnel
- Faire preuve de solides compétences en service client et en vente
- Posséder un permis de conduire valide de Pennsylvanie et un moyen de transport fiable
- Avoir un diplôme de fin d’études secondaires ou un GED
- Pouvoir se déplacer entre plusieurs sites dans un véhicule de l’entreprise
- Être disponible pour des astreintes tournantes dans les résidences de West Shore
Avantages
- Recevoir gratuitement des actions de l’entreprise, qui appartient à ses employés
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Options d’assurance invalidité de courte et de longue durée, certaines prises en charge par l’entreprise
- Congés payés généreux
- Jours fériés payés
- Programme de prime de recommandation des employés
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Uniformes fournis par l’entreprise
- Aide à l’achat de chaussures de travail
- Prime d’astreinte éventuelle