201 – 500 Dipendenti
ImmobiliareProperty Management Inc. è un franchising immobiliare che fornisce agli affiliati formazione, istruzione, software e sistemi operativi per gestire attività di amministrazione immobiliare. I suoi servizi riguardano immobili residenziali e commerciali, oltre alla gestione di comunità e associazioni. L’attività dell’azienda combina operazioni immobiliari e supporto agli affiliati, offrendo un contesto per ruoli legati alla gestione immobiliare, alle operazioni aziendali e al software.
Tecnico di manutenzione in loco – Camp Hill, PA
Esegui la manutenzione di complessi residenziali per Property Management Inc. nell’area di Camp Hill. Il lavoro comprende richieste dei residenti, preparazione degli alloggi, riparazioni, cura delle aree esterne e turni di reperibilità a rotazione.
Descrizione
- Gestire le richieste di manutenzione degli abitanti degli appartamenti
- Aiutare a preparare gli appartamenti per i nuovi residenti
- Curare le aree esterne e il paesaggio secondo necessità
- Eseguire piccole riparazioni elettriche, idrauliche e HVAC negli appartamenti
- Riparare gli elettrodomestici
- Aiutare i residenti con le loro necessità di assistenza
- Rimuovere la neve e spargere il sale secondo necessità
- Partecipare ai turni di reperibilità a rotazione nelle comunità di West Shore
Requisiti
- È preferibile avere esperienza nella manutenzione residenziale, ma non è obbligatoria
- Avere un telefono cellulare funzionante
- Dimostrare solide capacità di assistenza clienti e vendita
- Possedere una patente di guida valida della Pennsylvania e un mezzo di trasporto affidabile
- Avere un diploma di scuola superiore o un GED
- Essere in grado di spostarsi tra più sedi con un veicolo aziendale
- Essere disponibili per turni di reperibilità a rotazione nelle comunità di West Shore
Benefit
- Ricevere azioni aziendali senza costi tramite l’azienda di proprietà dei dipendenti
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda
- Copertura medica, dentistica e oculistica
- Opzioni di invalidità a breve e lungo termine, alcune a carico dell’azienda
- Generosi permessi retribuiti
- Festività retribuite
- Programma di bonus per segnalazioni dei dipendenti
- Opportunità di avanzamento
- Uniformi fornite dall’azienda
- Contributo per gli stivali da lavoro
- Possibile bonus per la reperibilità