SDG Group — міжнародна консалтингова компанія, що спеціалізується на роботі з даними, аналітиці та штучному інтелекті. Заснована у 1994 році, вона допомагає організаціям перетворювати складні дані на практичні бізнес-інсайти, поєднуючи експертизу в галузі процесів із передовими технологіями та аналітичними платформами провідних постачальників програмного забезпечення. Понад 2 000 консультантів SDG Group працюють у різних країнах і підтримують клієнтів у реалізації трансформацій та інновацій на основі даних. Кар’єрні можливості компанії охоплюють особистий і професійний розвиток у межах гнучкої моделі роботи, розробленої для підтримки балансу між роботою та особистим життям.
Стажер з даних та аналітики у підборі персоналу — SDG Group, Мадрид, гібридний формат
Приєднуйтеся до SDG Group España як стажер із підбору персоналу та допомагайте наймати фахівців для консалтингової компанії у сфері даних, аналітики та ШІ. Ви працюватимете з університетами, проводитимете співбесіди, публікуватимете вакансії та долучатиметеся до ініціатив із розвитку бренду роботодавця.
Опис
- Допомагати команді із залучення та підбору талантів організовувати й проводити процеси найму, зосереджуючись передусім на стажерах і недавніх випускниках.
- Координувати потреби SDG Group España у наймі спільно з командою із залучення та підбору талантів.
- Готувати й відстежувати угоди з університетами та навчальними закладами, координуючи роботу з командами People First і корпоративними наставниками.
- Долучатися до ініціатив зі співпраці з університетами та навчальними закладами.
- Публікувати вакансії на різних порталах працевлаштування.
- Проводити співбесіди й оцінювати компетентності та технічні вимоги до кандидатів — студентів і недавніх випускників.
- Допомагати готувати, презентувати й надсилати пропозиції про роботу потенційним працівникам.
- Професійно та доброзичливо представляти SDG на національних ярмарках вакансій і заходах із розвитку бренду роботодавця.
Вимоги
- Навчатися на останньому курсі та шукати стажування.
- Вивчати управління персоналом, психологію, бізнес-адміністрування або суміжну спеціальність.
- Мати сильні організаційні та планувальні навички для ефективного ведення кількох процесів.
- Мати відмінні комунікативні навички під час роботи з кандидатами та внутрішніми командами.
- Дотримуватися командного підходу, бути готовим навчатися та пропонувати ідеї.
- Мати мотивацію розвиватися у сфері підбору персоналу та допомагати створювати високоефективні команди.
- Бути готовим до відряджень.
- Володіти англійською мовою на рівні B2.
- Мати просунуті навички роботи з Excel і Office 365.
Переваги
- Можливість після стажування перейти на стабільну довгострокову посаду та будувати кар’єру в компанії.
- Гнучкий гібридний формат роботи з урахуванням потреб команди.
- Скорочений робочий день щоп’ятниці, а також у липні та серпні.
- Навчальна компенсація з урахуванням освіти та досвіду.