1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówAnalitykaDoradztwoSztuczna inteligencjaSDG Group to międzynarodowa firma konsultingowa specjalizująca się w danych, analityce i sztucznej inteligencji. Założona w 1994 roku, pomaga organizacjom przekształcać złożone dane w praktyczne informacje biznesowe, łącząc znajomość procesów z zaawansowanymi technologiami i platformami analitycznymi czołowych dostawców oprogramowania. Ponad 2000 konsultantów SDG Group pracuje w różnych lokalizacjach na całym świecie, wspierając klientów w realizacji transformacji i innowacji opartych na danych. Możliwości rozwoju zawodowego w firmie obejmują rozwój osobisty i profesjonalny w ramach elastycznego modelu pracy, który wspiera zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Stażysta ds. danych i analityki w rekrutacji — SDG Group, Madryt, praca hybrydowa
Dołącz do SDG Group España jako stażysta ds. rekrutacji i wspieraj pozyskiwanie pracowników dla firmy konsultingowej specjalizującej się w danych, analityce i sztucznej inteligencji. Zakres roli obejmuje współpracę z uczelniami, prowadzenie rozmów, publikowanie ofert pracy oraz udział w inicjatywach związanych z marką pracodawcy.
Opis
- Wspierać zespół ds. pozyskiwania i rekrutacji talentów w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi i ich realizacji, ze szczególnym uwzględnieniem stażystów i niedawnych absolwentów.
- Koordynować potrzeby rekrutacyjne SDG Group España wraz z zespołem ds. pozyskiwania i rekrutacji talentów.
- Przygotowywać i monitorować umowy z uczelniami i szkołami, współpracując z zespołem People First oraz opiekunami stażystów w firmie.
- Wspierać inicjatywy współpracy z uczelniami i szkołami.
- Publikować oferty pracy na wielu portalach rekrutacyjnych.
- Prowadzić rozmowy kwalifikacyjne oraz oceniać kompetencje i wymagania techniczne studentów i niedawnych absolwentów.
- Pomagać w przygotowywaniu, przedstawianiu i wysyłaniu ofert zatrudnienia potencjalnym pracownikom.
- Profesjonalnie i przyjaźnie reprezentować SDG podczas ogólnokrajowych targów pracy oraz działań związanych z marką pracodawcy.
Wymagania
- Być na ostatnim roku studiów i poszukiwać stażu.
- Studiować zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologię, administrację biznesową lub pokrewną dziedzinę.
- Mieć silne umiejętności organizacyjne i planistyczne, umożliwiające sprawne zarządzanie wieloma procesami.
- Mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z kandydatami i zespołami wewnętrznymi.
- Prezentować nastawienie na współpracę i pracę zespołową oraz chęć nauki i dzielenia się pomysłami.
- Mieć motywację do rozwoju w rekrutacji i pomagania w tworzeniu wysoko efektywnych zespołów.
- Być dyspozycyjnym do podróży służbowych.
- Znać język angielski na poziomie B2.
- Mieć zaawansowane umiejętności obsługi programu Excel i pakietu Office 365.
Benefity
- Możliwość przejścia po stażu na stabilne, długoterminowe stanowisko i rozwijania kariery w firmie.
- Elastyczna praca hybrydowa dostosowana do potrzeb zespołu.
- Krótszy czas pracy w piątki oraz w lipcu i sierpniu.
- Dodatek edukacyjny zależny od wykształcenia i doświadczenia.