1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraAnalitikaMesterséges intelligenciaTanácsadásAz SDG Group adatokra, analitikára és mesterséges intelligenciára összpontosító globális tanácsadó cég. Az 1994-ben alapított vállalat a folyamatok terén szerzett szakértelmet vezető szoftverszolgáltatók fejlett technológiáival és analitikai platformjaival ötvözi, hogy segítsen a szervezeteknek az összetett adatokat gyakorlati üzleti felismerésekké alakítani. A nemzetközi helyszíneken dolgozó több mint 2000 tanácsadójával az SDG Group az adatvezérelt átalakulásra és innovációra törekvő ügyfeleket támogatja. Karrierlehetőségei között személyes és szakmai fejlődési lehetőségek szerepelnek egy, a munka és a magánélet egyensúlyát támogató rugalmas munkamodellben.
Tehetségszerzési adat- és elemzési gyakornok – SDG Group, Madrid, hibrid
Csatlakozzon az SDG Group Españához tehetségszerzési gyakornokként, és támogassa egy adat-, elemzési és mesterségesintelligencia-tanácsadó cég toborzási folyamatait. A munkakör egyetemi partnerségeket, interjúkat, álláshirdetéseket és munkáltatói márkaépítési kezdeményezéseket foglal magában.
Leírás
- Támogassa a Tehetségvonzási és -szerzési csapatot a toborzási folyamatok kezelésében és lebonyolításában, különös tekintettel a gyakornokokra és a pályakezdőkre.
- Egyeztesse az SDG Group España munkaerő-felvételi igényeit a Tehetségvonzási és -szerzési csapattal.
- Készítse elő és kövesse nyomon az egyetemekkel és iskolákkal kötött megállapodásokat, miközben egyeztet a People First csapatával és a vállalati mentorokkal.
- Járuljon hozzá az egyetemekkel és iskolákkal kialakított együttműködési kezdeményezésekhez.
- Tegye közzé az álláslehetőségeket több állásportálon.
- Készítsen interjúkat, és értékelje a hallgató és pályakezdő jelöltek kompetenciáit, valamint technikai követelményeit.
- Segítsen a leendő munkatársaknak szóló állásajánlatok előkészítésében, bemutatásában és elküldésében.
- Képviselje az SDG-t professzionális és közvetlen módon országos állásbörzéken és munkáltatói márkaépítési eseményeken.
Követelmények
- Tanulmányai utolsó évében jár, és gyakornoki lehetőséget keres.
- Humánerőforrás, pszichológia, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó szakterületen tanul.
- Erős szervezési és tervezési készségekkel rendelkezik több folyamat hatékony kezeléséhez.
- Kiváló kommunikációs készségei vannak a jelöltekkel és a belső csapatokkal való együttműködéshez.
- Együttműködő, csapatközpontú hozzáállással rendelkezik, és nyitott a tanulásra, valamint az ötletek megosztására.
- Motiválja a toborzásban való fejlődés és a nagy teljesítményű csapatok kialakításának támogatása.
- Utazásra rendelkezésre áll.
- Legalább B2 szintű angolnyelv-tudással rendelkezik.
- Haladó szintű Excel- és Office 365-ismeretekkel rendelkezik.
Juttatások
- Lehetőség a gyakornoki időszak után stabil, hosszú távú munkakörbe lépni és karriert építeni a vállalatnál.
- A csapat igényeihez igazított hibrid munkavégzési rugalmasság.
- Rövidebb munkaidő péntekenként, valamint júliusban és augusztusban.
- Tanulmányaihoz és tapasztalatához igazodó tanulmányi támogatás.