bragg
bragg
201 – 500 Працівники
B2BSaaSАзартні ігри
bragg, також відома як Bragg Gaming Group, — постачальник технологій і контенту для B2B-сегмента iGaming, що обслуговує операторів онлайн-казино. Портфоліо компанії охоплює власні ігри для казино, платформу агрегації ігор Bragg Hub, систему керування обліковими записами гравців Bragg PAM і гейміфікаційну платформу Fuze™. Оператори можуть використовувати модульні сервіси Bragg або повністю інтегровані рішення під ключ, розгорнуті більш ніж на 30 регульованих ринках у США, Канаді, Латинській Америці та Європі. Компанія зосереджується на інфраструктурі, що відповідає нормативним вимогам і забезпечує безпеку, а також на інструментах для операторів, розроблених для підтримки виходу на нові ринки, підвищення залученості гравців і покращення показників казино.

Старший менеджер з технічного комплаєнсу — iGaming, гібридний формат у Любляні

Керуйте сертифікацією ігор, взаємодією з тестовими лабораторіями та регуляторними поданнями для релізів на регульованих міжнародних ринках. Відповідайте за технічний комплаєнс від планування до готовності виробництва, релізу та звітності.

Опис

  • Керувати повним циклом сертифікації ігор
  • Створювати плани сертифікації та контролювати передвиробничі збірки й супровідну документацію
  • Координувати виробничі релізи за умов напружених графіків
  • Бути основною технічною контактною особою для незалежних тестових лабораторій
  • Координувати підключення нових лабораторних партнерів
  • Розслідувати проблеми лабораторій і оцінювати технічні логи та документацію
  • Забезпечувати своєчасне вирішення заявлених проблем
  • Готувати, координувати й підтримувати регуляторні подання
  • Консультувати щодо запитань регуляторів і вимог для юрисдикцій з обмеженнями
  • Координувати готовність виробництва та релізи ігор або фронтенд-клієнтів
  • Підтримувати простежуваність у процесах управління змінами
  • Оцінювати наслідки для комплаєнсу оновлень бекенду та фронтенду
  • Координувати вимоги до релізів із командами розробки RGS
  • Працювати з QA над визначенням тестових сценаріїв і регуляторного покриття
  • Усувати та закривати виявлені невідповідності
  • Виявляти ризики, блокери й неефективність процесів
  • Наставляти фахівців із технічного комплаєнсу
  • Впроваджувати та закріплювати оновлені процеси комплаєнсу в команді
  • Надавати керівництву чіткі оновлення щодо статусу сертифікації

Вимоги

  • Щонайменше чотири роки досвіду в онлайн-геймінгу, розробці ігор або середовищах RGS
  • Щонайменше два роки досвіду в технічному комплаєнсі або сертифікації ігор
  • Підтверджений досвід ведення сертифікації ігор із незалежними тестовими лабораторіями в кількох юрисдикціях, бажано включно з ринками США
  • Глибокі технічні знання операцій RGS, архітектури ігор, бекенд- і фронтенд-клієнтів, системних логів та інтеграцій з операторами
  • Практичний досвід виробничих розгортань, управління релізами, управління змінами та QA-тестових сценаріїв
  • Здатність застосовувати генеративний ШІ в інженерних процесах, зокрема для налагодження, автоматизації кодування, проєктування архітектури та розв’язання проблем
  • Сильні навички управління проєктами та структурований підхід до визначення пріоритетів
  • Виважене лідерство під час роботи в умовах динамічних регуляторних дедлайнів
  • Відмінне володіння англійською мовою усно та письмово
  • Робочі знання стандартів тестових лабораторій і регуляторних вимог США, зокрема GLI-19 та вимог окремих штатів до iGaming
  • Безпосередній досвід підключення тестової лабораторії або побудови системи сертифікації з нуля
  • Досвід наставництва або керування невеликою командою технічного комплаєнсу
  • Практичний досвід роботи з Jira, Confluence або подібними інструментами відстеження змін

Переваги

  • Винагорода відповідно до досвіду
  • Бонус за результатами роботи
  • Пільги з урахуванням місцевого ринку
  • Гібридний формат роботи
  • Цілеспрямоване професійне підвищення кваліфікації
  • Академії розвитку лідерських навичок
  • Інтерактивні заходи для обміну знаннями
  • 30 днів щорічної відпустки
  • Оплачуване членство у фітнес-клубах
  • Організовані командні спортивні заходи
  • Міжнародне робоче середовище, засноване на співпраці