bragg
bragg
201 – 500 Medewerkers
B2BGokkenSaaS
bragg, ook bekend als Bragg Gaming Group, is een B2B-aanbieder van iGaming-technologie en content voor online casino-exploitanten. Het portfolio omvat propriëtaire casinospellen, het gameaggregatieplatform Bragg Hub, Bragg PAM voor spelersaccountbeheer en het gamificationplatform Fuze™. Exploitanten kunnen gebruikmaken van de modulaire diensten van Bragg of volledig geïntegreerde turnkey-oplossingen, met implementaties in meer dan 30 gereguleerde markten in de Verenigde Staten, Canada, Latijns-Amerika en Europa. Het bedrijf richt zich op conforme, veilige infrastructuur en tools voor exploitanten die marktintroducties ondersteunen, de betrokkenheid van spelers vergroten en de prestaties van casino's versterken.

Senior Technical Compliance Manager – iGaming, Ljubljana hybride

Leid de certificering van iGaming-games, de coördinatie met testlaboratoria en regelgevende indieningen voor releases in gereguleerde internationale markten. Draag verantwoordelijkheid voor technische compliance vanaf de productieplanning tot en met productiegereedheid en rapportage.

Beschrijving

  • De volledige levenscyclus van gamecertificering beheren
  • Certificeringsplannen opstellen en preproductieb builds en ondersteunende documentatie bewaken
  • Productiereleases coördineren volgens veeleisende planningen
  • Optreden als belangrijkste technische aanspreekpunt voor onafhankelijke testlaboratoria
  • De onboarding van nieuwe laboratoriumpartners begeleiden
  • Laboratoriumproblemen onderzoeken en technische logs en documentatie beoordelen
  • Gerapporteerde problemen tijdig tot een oplossing brengen
  • Regelgevende indieningen voorbereiden, coördineren en onderhouden
  • Adviseren over vragen van toezichthouders en vereisten voor beperkte jurisdicties
  • Productiegereedheid en releases van games of frontendclients coördineren
  • Traceerbaarheid binnen Change Management-processen waarborgen
  • Backend- en frontendupdates beoordelen op hun gevolgen voor compliance
  • Releasevereisten afstemmen met RGS-ontwikkelingsteams
  • Samenwerken met QA om testscenario's en regelgevende dekking te definiëren
  • Compliancebevindingen aanpakken en sluiten
  • Risico's, blokkades en inefficiënte processen signaleren
  • Technische compliancespecialisten coachen
  • Bijgewerkte complianceworkflows binnen het team introduceren en verankeren
  • Het leiderschap voorzien van duidelijke updates over de certificeringsstatus

Vereisten

  • Minimaal vier jaar ervaring in online gaming, gameontwikkeling of RGS-omgevingen
  • Twee of meer jaar ervaring met technische compliance of gamecertificering
  • Aantoonbare verantwoordelijkheid voor gamecertificering met onafhankelijke testlaboratoria in meerdere jurisdicties, bij voorkeur inclusief de Amerikaanse markten
  • Sterke technische kennis van RGS-operaties, gamearchitectuur, backend- en frontendclients, systeemlogs en integraties met operators
  • Praktische ervaring met productiedeployments, releasegovernance, Change Management en QA-testscenario's
  • Vermogen om generatieve AI toe te passen op engineeringworkflows, waaronder debugging, codeautomatisering, architectuurontwerp en probleemoplossing
  • Sterke projectmanagementvaardigheden met een gestructureerde aanpak van prioritering
  • Kalm leiderschap bij snel veranderende regelgevende deadlines
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels
  • Werkkennis van normen voor testlaboratoria en Amerikaanse regelgeving, waaronder GLI-19 en staatsspecifieke iGamingvereisten
  • Directe ervaring met het onboarden van een testlaboratorium of het vanaf de basis opbouwen van een certificeringskader
  • Ervaring met het begeleiden of aansturen van een klein technisch complianceteam
  • Hands-on ervaring met Jira, Confluence of vergelijkbare tools voor het bijhouden van wijzigingen

Voordelen

  • Vergoeding afgestemd op ervaring
  • Prestatiegebonden bonus
  • Arbeidsvoorwaarden afgestemd op de lokale markt
  • Hybride werkmogelijkheden
  • Gerichte professionele bijscholing
  • Academies voor leiderschapsontwikkeling
  • Interactieve evenementen voor kennisdeling
  • 30 vakantiedagen per jaar
  • Gesponsorde fitnessabonnementen
  • Georganiseerde groepssportactiviteiten
  • Samenwerkende internationale werkomgeving